女教师产假遇上寒暑假，能不能顺延？权威答复来了！
因为教师们有寒暑假
对许多女教师来说
产假就很容易和寒暑假重叠
那如果产假遇上了寒暑假
假期能不能顺延呢？
近日
有网友向我们反映
称15天难产假没有批假
而且暑假时间也算入了产假时间
”产假遇上寒暑假延长难“？
对此
安远县“五型”办
作出回复
2021年9月29日（含）
之后生育子女的
生育后享受产假188天
其中
包含了寒暑假、双休日等公休假期
回复详情
根据《江西省人民代表大会常务委员会关于修改<江西省人口与计划生育条例>的决定》规定：我县教师2021年9月29日（含）之后生育子女的，生育后享受产假188天（含寒暑假、双休日等公休假期）；9月29日（含）正在休产假的，产假延长至188天，难产和刮宫产增加产假15天，一般从分娩前半个月可以开始休产假。
也就是说
假如教师产假和寒暑假重叠了
是不能顺延的!
正常情况下
总共就是188天哦！
知识多看点
近期很多人留言咨询
根据新修订的
《江西省人口与计划生育条例》
婚假、产假、护理假、育儿假
到底该怎么休？
答案都在这里了，请收藏起来！
一、哪些人可以享受18天的婚假？
A: 符合《中华人民共和国民法典》规定男性22周岁、女性20周岁结婚的夫妻（含初婚、再婚，不含复婚），9月29日（含）之后办理结婚登记的，可以享受18天的婚假。9月29日（含）正在休婚假的，婚假可以延长至18天。
二、哪些人可以享受产假188天、男方护理假30天？
A: 符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻，可以享受产假188天、男方护理假30天。具体规定：
9月29日（含）之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天；
9月29日（含）正在休产假（护理假）的，产假延长至188天，护理假延长至30天。
三、已经休完了婚假、产假、男方护理假的，是否可以按新规定补假？
A: 9月28日（含）之前已经休完婚假、产假（男方护理假）的，不再补假。
四、哪些人可以享受夫妻双方各10天的育儿假？
A: 符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻，在其子女0～1周岁、1～2周岁、2～3周岁期间，夫妻双方可以各休10天育儿假。
五、育儿假如何计算？
A: 育儿假10天是指累计十个工作日。夫妻育有多个3周岁以下子女的，不以孩次累计增加育儿假，仍执行夫妻双方各10天的育儿假。
六、已经生育三个子女后，哪些情形可以再生育？需要审批吗？
A:已生育三个子女的夫妻，有子女死亡的（含一个死亡、两个死亡或者三个全部死亡），可以再生育至三个子女；
已生育三个子女的夫妻，有子女经县级以上残疾人联合会鉴定为残疾、并持有《中华人民共和国残疾人证》的，无论残疾等级，可以再生育至三个健康子女。
以上再生育无需审批。由家庭自主安排。
七、依法收养的子女或再婚前生育的子女，是否计入该夫妻的子女数？
A: 依法收养的子女，不计入夫妻生育的子女数；再婚夫妻再婚前生育的子女，也不计入再婚夫妻生育的子女数。
八、哪些人可以进行生育登记？需要哪些材料？
A: 所有生育子女的育龄妇女，均可以在分娩前或分娩后办理生育登记。需要提供夫妻双方身份证、户口簿、结婚证（含电子证照）。
九、再婚、复婚夫妻进行生育登记时是如何计算孩次数的？
A: 再婚夫妻再婚前生育的子女不合并计入子女数，从再婚后生育的第一个子女开始，依次办理生育登记；
复婚夫妻按两人复婚前后共同生育的子女数合并计算，按孩次办理生育登记。
