党建融入生产经营 扎实开展党员身边“三无”活动
■刘建勋 保定天威集团特变电气有限公司
多年来，保定天威集团特变电气有限公司党委以“党建+安全”深度融合工程为重点，下发了《关于持续开展党员身边“无隐患无违章无事故”活动的通知》(以下简称《通知》)，就进一步提升生产一线党员身边“三无”活动质量提出了新的要求。
广大党员奋战在安全生产第一线，既是党员身边“三无”活动的参与者，更是“三无”成效的创造者。该公司党委组织广大党员认真学习领会和贯彻通知精神，迅速营造了深化活动的浓厚氛围；紧紧围绕安全生产重点，充分发挥政治工作优势，引领带动各支部和广大党员坚守安全红线、职业底线，以党员身边“三无”的先进成效带动全体职工遵章守纪，筑起一道坚固的安全屏障，以高质量“三无”活动推动了安全生产工作高质量发展。
精准发力 让落点更准
为进一步提升党员身边“三无”活动质效，转变以往“临时抱佛脚”的被动管理模式，公司党委探索具有预见性的方式方法，让“三无”活动的落脚点更准、更稳。
制造部是公司最大的生产部门，涉及绕线、切铁、叠铁、装配等多个工种，党员人数多、职工思想工作难度大。为此，党支部强化职工思想状况的摸排和分析工作，以面对面“一人一事”的方式做好思想政治工作，并针对重点人、重点事认真落实预警机制，从思想上根除违章违纪的苗头。
“未实行党内安全预警制度前，一些党员总是找不到工作的着力点，影响了‘三无’活动成效。”为解决这一问题，党支部班子充分调研，探索建立了党员“两违”预警办法，以党小组为预警单元，对“两违”率较高的党小组适时进行预警，督促其查找薄弱环节，并对重点“两违”党员进行定向帮扶，确保了开展活动有方向、整改问题有目标。
制造部党支部以党员“两违”数据为切入点，透过数据剖析发生“两违”的原因。找准“症结”，支部书记等班子成员带队深入“两违”高发的一线班组调研，指导班组细化整改措施。
目前，公司党委压实“三无”活动职责，以支部互助共建形式进行包保指导帮扶，做到层层负责、逐级承责。紧密结合安全工作实际完善“三无”考评机制，利用各种契机开展“三无”活动相关的工作研讨、经验交流和任务部署，“以活动促建设、以活动促管理”，形成了党建工作和生产安全齐头并进、同频共振的良好态势。
优化机制 让活动更实
生产一线党员身边的“三无”活动是党建工作与安全生产深度融合的重要载体，是党组织和党员创先争优的主要阵地。如何增强活动合力、激发活动活力，充分发挥党员示范引领作用，进一步加强各级党组织对安全生产工作的领导，是急需攻破的课题。
一直以来，公司党委突出以激发党员内生动力，放大党建工作效应为重点，选取了油箱部党支部、制造部党支部、生产保障部党支部3个党支部，探索并建立了生产一线操作技能岗位党员“安全之星”评选机制，为调动和激发党组织和党员创先争优提供了“动力源”。
“只有建立更科学的评价标准，才能让‘安全之星’的‘成色’更亮。”生产保障部党支部书记介绍，该支部在“安全之星”评选方面有一把专业的“标尺”，有效解决了以往“一套标准、一个模板、一个流程”的问题。
该支部的“安全之星”评选除了从定量、定性正反两方面进行考评，还综合考虑工作性质、安全风险、劳动强度等因素，实施按岗分类设定标准，设定5个星级，从1星到5星，以季度为周期，采用“晋级”的方式开展评选。
对党员而言，“安全之星”的评选不再是“大锅饭”和“轮流坐庄”。通过递进式激励，能持续激发党员积极性和创造性，让一线党员既有短期努力目标，又有长远奋斗方向，始终保持高昂的精神状态。
获评“安全之星”的党员不仅可以获得所在支部给予的经济奖励，还能在推优评先、岗位晋升上被优先考虑，把党员日常工作任务与实现自身价值融合在一起。
正面激励 让动力更足
为了充分激发党员队伍服务安全生产的内生动力，公司各支部在“三无”活动中突出正面引导和激励，让每一名党员心中始终有一份荣誉感、责任感、敬畏感。
“希望以上几点讲解，能帮助大家在今后的工作中更加精准地排查绕线机故障。”近日，在制造部掀起了以“守底线、补缺陷、除隐患、防风险”安全专项整治行动为主题的“讲课潮”，车间党员纷纷自发上讲台进行技术讲解、经验交流，“榜样在身边、学习在日常”的氛围甚浓，学习成效显著。
党员上台分享，对台下的职工而言能获取知识和经验；对台上的党员而言，“我是党员”“我是榜样”的身份意识更加清晰深刻。在2021年公司开展的合理化建议征集评选、党员揭榜挂帅活动中，制造部员工也是表现抢眼。
该公司安全部部长介绍，自党员身边“三无”活动开展以来，党员技术能手自发利用休息时间开办“补习班”，通过党员的“榜样力量”激励带动身边职工执行标准、严守规章，唤醒了党员职工遵章守纪的自觉性和安全责任感。公司还充分用好融媒体平台，通过微信工作群、各党支部和部门综合看板等媒介大力宣传，形成以身边先进典型带动广大党员群众，强化政治担当、激发昂扬干劲的浓厚氛围。
活动开展以来，广大党员的思想认识正在发生重大转变，一定程度上得益于该公司不断完善的党内激励机制，推动党员切实把“学先进、赶先进、当先进”付诸于安全生产的具体实践中。
2022年5月是“教育培训月”，为落实全国安全生产专项整治三年行动有关部署，推动公司树牢安全发展理念，5月18日，该公司安全部组织开展了“安全生产大讲堂”培训系列讲座。讲堂由安全部部长李满印主持，各生产车间负责人、安全员和班组长参加讲座。
授课中，李满印结合自己对新《安全生产法》的理解和工作实践，对安全生产的相关规定进行了详细的解读，多角度诠释了安全生产的重要性，并围绕“开展安全生产月的重要意义”“安全生产十五条措施”“新安全生产法十大亮点”“企业安全生产八大主体责任”和“安全生产知识”五方面内容进行了细致讲解。
李满印表示，安全无小事，公司各部门在今后的工作中要严格落实安全生产制度，坚决做到防微杜渐、防患于未然，同时要求各生产单位主要领导也要积极开展安全生产大讲堂活动，筑牢安全生产根基，提升安全生产整体水平，促进公司高质量发展。
此次讲座为公司抓好安全生产工作提供了理论支撑，有助于各相关单位对新《安全生产法》更好地学习宣传和贯彻落实，让公司牢牢守住安全生产政治红线和职业底线。
更准、更实、更足……一段时间来，通过持续推动党员身边“三无”活动走深走实，有力发挥党员队伍的先锋模范作用，让鲜红的党旗在安全生产一线高高飘扬。
