随着社会的发展、科技的进步，特别是进入新时代，工会组织和工会工作正面临着新机遇、新挑战。去年以来，萍乡市总工会着力打造五项具有萍乡工会特色、深受职工认可的工作品牌，下发《关于印发<“头雁引领工程”——工会联系引导劳动关系领域社会组织工作品牌建设实施方案>等五个工作品牌建设实施方案的通知》，引导广大职工群众在萍乡市奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”中充分发挥工人阶级主力军作用，推动工会工作实现高质量发展。

　　做优“头雁引领工程”——工会联系引导劳动关系领域社会组织工作品牌

　　萍乡市总工会认真做好工会联系引导劳动关系领域社会组织工作，尤其是去年以来，市总党组高度重视，全力开展“头雁引领工程”——工会联系引导劳动关系领域社会组织品牌建设工作，切实加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、组织引领、工作引领和示范激励，通过项目合作、购买服务等社会化、市场化方式，联系引导劳动关系领域社会组织为职工提供专业化服务，不断健全服务职工的工作体系。

　　目前，全市各级工会联系引导的劳动关系领域社会组织中，符合条件的31个社会组织都建立健全了工会组织，发展会员4600余人。

　　2022年以来，全市各级工会积极引导劳动关系领域社会组织开展文明创建、法律维权、困难职工帮扶、留守儿童夏令营活动等近100场次，帮扶困难职工、农民工及家庭，发放帮扶资金近200万元。

　　分阶段分层次建设工会联系引导劳动关系领域社会组织示范点，发挥示范引领作用。目前已打造省级示范点4个、市级示范点15个。2020年10月，萍乡市灯塔计划公益发展中心的项目获全国工会第一批联系引导社会组织优秀项目。2022年6月，安源志愿者协会网上慈善帮扶项目入选《全国工会联系引导劳动关系领域社会组织工作法40例》。

　　做优“搭把手”——职工法律援助工作品牌

　　近年来，萍乡市总工会有效整合社会力量，加大公益法律服务援助力度，做到应援尽援，切实维护广大职工的合法权益。市总工会连续四年收获中华全国总工会的书面感谢信。2022年，该市各级工会共开展法律援助48件，挽回经济损失近200万元。

　　2022年初，市总工会成立并完善萍乡市职工法律援助志愿团，优化整合法院、政法、人保等部门力量进行法律维权。2022年5月前，成立并完善县区工会法律援助工作机构，每个县区建设一个职工法律援助工作中心(站)，由知名专业爱心人士领衔，如设立阳昌绍、夏云剑等职工法律援助工作机构。2022年7月制定下发“搭把手”职工法律援助具体的实施细则，全力推进打造品牌工作。结合工业园区“三师一室”维权模式、“法院+工会”诉调机制，各级工会联系引导的劳动关系领域社会组织维权平台参与并开展好法律援助。

　　做优“传帮带”——劳模创新工作室创建工作品牌

　　一个劳模，就是一面旗帜；一个劳模，就是一个示范。萍乡市总工会充分发挥劳模标杆旗手作用，通过强力推进劳模创新工作室建设，将爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技能领军人物，影响带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到改革创新、攻坚克难、转型发展的大潮中。

　　市总工会按照“谋划布局、凸显特色、点面结合、整体推进”的工作思路，制定并实施《萍乡市劳模创新工作室管理办法》，对申报条件、创建标准、考核验收等进行规范。把劳模创新工作室创建工作打造成工会围绕中心、服务大局的新品牌。目前，全市创建省级劳模创新工作室10家、市级劳模创新工作室34家、县级劳模创新工作室8家，基本实现了各县区、各行业全覆盖的目标。

　　做优“携手小康”——职业技能培训工作品牌

　　为提高职工技能水平和业务能力，萍乡市总工会扎实开展职工技能培训，让更多劳动者实现一技在身、一证在手，为推动萍乡市传统产业转型升级、助力数字经济发展提供支撑。据统计，2022年，共举办12场技能培训，共有1046名职工参加，其中数字技能培训人数592人。

　　充分整合工会系统开展的“技能培训促就业行动”“困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动”“技能培训助推解困脱困专项行动”等工会就业服务项目，制定了《“携手小康”——职业技能培训工作品牌建设实施方案》《关于开展职工数字技能培训活动的工作安排》等文件。

　　通过购买职业培训学校服务和邀请当地高校教师的方式，根据不同企业需求提供专业的有针对性的数字技能培训服务。

　　做优“惠工快车”——服务数字经济产业职工、新就业形态劳动者工作品牌

　　近年来，随着互联网经济、数字经济的蓬勃发展，职工就业形态不断发生新的变化。萍乡市总工会高度重视，顺势而为，积极推进工会工作、工会服务向数字经济产业、新就业形态劳动者领域延伸，开展“惠工快车”工作品牌建设，取得了良好的效果，受到了职工的广泛好评，体现了工会“娘家人”的温暖。

　　大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，新增新就业形态劳动者会员4000余人，其中有较大新业态企业如弘源达汽车服务有限公司，成立工会后共吸收会员323人。新建数字经济企业工会9家，新增会员1292人；4家“江西省百家数字经济重点企业”全部建会；数字经济集聚区赣湘合作产业园(上栗)数字经济企业全部建会，并配备了1名工会工作协理员。不断加强职工服务阵地建设，以点带面发挥典型引路作用，2022年建设新就业形态劳动者入会及服务工作示范点5家、数字经济企业工会示范点6家，并给予一定数量的工作经费补助。

　　开展法治宣传服务和线上线下职业健康服务，为253名新就业形态女性劳动者免费筛查“两癌”，为3961名新就业形态劳动者、数字经济职工赠送“意外大病综合保障险”保障项目，为新业态群体困难职工实施建档困难帮扶。(刘旺)