(马迪)自“县级工会加强年”专项工作启动以来，安源区总工会根据上级有关工作部署要求，提高政治站位，紧盯工作目标，强化工作措施，力求在规定动作上抓落实、在自选动作上求特色，多举措推动工作创新发展，把县级工会这个“桥头堡”建设得更加坚强有力。

　　坚定正确政治方向，夯实基层基础。安源区总工会精心组织开展工运百年系列纪念活动，大力推进红色基因传承。组织劳模进企业、进车间、进社区开展政策理论宣讲活动，并利用微信公众号、抖音等新媒体平台广泛宣传党的决策、国家方针政策及工会工作动态等。推进数字经济企业、新就业形态领域建会入会工作，目前全区数字经济企业9家均已建会，会员1302人，新就业形态领域建会12家，会员9052人。深入推进基层工会“六有六规范”建设，加强对数字经济企业和新就业形态领域建会入会及规范化建设工作的指导，着力推进萍乡市汽车行业商会工会和江西艾特传质科技有限公司工会等示范点打造。

　　增强基层工会活力，加强阵地建设。安源区总工会不断加强职工服务阵地建设，集学习、娱乐、休闲等为一体的安源工人文化宫已投入使用，室内根据“五个中心”规划要求，设置服务功能区16个，满足职工多样化需求。全力推动产业工人队伍建设改革工作取得实效，选定艾特、百斯特等10家企业作为产改示范点，定期召开工作推进会，深入基层常态化开展工作指导50余次。坚持党建带工建，进一步加强党对工会工作的全面领导，推动完善政府和工会联席会议制度，及时向政府反映职工意见呼声，巩固党执政的阶级基础和群众基础。不断加强工业园区“三师一室”维权工作平台建设。与安源区人民法院联合打造“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，力争将矛盾纠纷化解于诉前。

　　叫响“暖心”品牌，提升服务质效。安源区总工会深入推进“头雁引领工程”“搭把手”“传帮带”“携手小康”“惠工快车”五个品牌建设工作。大力推进职工互助保障工作，对安源区职工服务(困难帮扶)中心进行升级改造。2022年发放50余万元救助金，惠及职工400余人次，共有33861名会员参加职工互助保障计划，参保金额245.43万元，赔付129例，支付理赔金128.76万元。组织开展关爱留守儿童暑期夏令营、女职工免费“两癌”筛查、为产业工人举办集体生日会、为全区869名乡村教师发放免费体检卡、网上职工普惠等一系列活动。

　　促进作用发挥，激励建功立业。安源区总工会注重弘扬劳模精神，发挥先进示范引领作用。2022年，助推萍乡百斯特电瓷有限公司生产部隧道窑1号线车间获评“全国工人先锋号”、江西艾特传质科技有限公司获评全省“五一劳动奖状”，安源区12人获评“萍乡市劳动模范”、1人获评“萍乡市先进工作者”称号。扎实推进劳模创新工作室创建，举办机动车维修工职业技能竞赛和美容行业职业技能竞赛，组织职工参加省、市各项技能大赛，并积极协办萍乡市“天工杯”劳动和技能竞赛新就业形态技能竞赛(网络直播)，通过以赛促训、以赛促学的形式，激发职工热情，提升职工技艺。