大江网/大江新闻客户端讯（叶赫 尧巍）：近日，金溪县按照“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的好干部标准，在全县年轻干部中深入开展“三进两比一教育”实践锻炼活动，把乡村振兴、工业倍增、志愿服务作为培养锻炼年轻干部的主阵地，努力锻造一支能吃苦、敢打拼、讲奉献的高素质年轻干部队伍。

    弃娇气、接地气，田间地头助农强村。金溪县乡村振兴团由县直单位年轻干部组成，他们进村入户的机会少。乡村振兴团聚焦产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴战略目标，结合全县各乡镇（村）振兴工作要求，深入农村开展微调研、讲微课、参与一次攻坚破难实践、帮扶一个软弱涣散村、完成一批微心愿等“十大活动”。“与对桥来一场‘乡村振兴’之约”主题实践活动、认领一片冬闲田、结交一名农民朋友、干一日农活、代销一种农副产品等一系列助农实践活动和深入调查研究，渐渐拉近了他们与农村的距离、与农民朋友的距离、与乡村振兴的距离，村民灿灿笑脸、声声道谢和频频点赞，更让年轻干部们真切地品味到“百姓满意”的甜滋味和“为人民服务”的大使命。

    蜕暮气、蓄锐气，车间一线助企纾困。工业倍增团聚焦“把握‘三新一高’战略导向，抓住高质量发展的重点任务，提高推动高质量发展的能力本领，切实以新气象新作为推动高质量发展取得新成效”的目标任务，组织团员执行“快速积累”30个工业基本术语、“拜师学艺”掌握不少于30个实操问题、“单兵破题”为企业分忧解难、参与服务招商、参与项目推进等“十大任务”。刚参团时，很多“老乡镇”对于工业问题“一脑空白”，针对这一问题，工业倍增团建立每月1次邀请企业专家讲学，不定期分组深入企业车间观学，拜师研学等“1+N”学习实践模式，激发乡镇干部对工业的热情、责任和潜能，让他们在学习实践中锤炼工业产业思维，同时摸排企业发展难题，帮企业送政策、想办法、解难题，在解决实际问题中快速成长。

    除躁气、养静气，街头巷尾助民解忧。志愿服务团聚焦“把党和政府的温暖送至千万家”目标，深入社区开展社区坐岗值班、系列志愿服务、文明风尚宣传、化解信访矛盾等“十大行动”。为社区留守的“一老一小”过生日、解决道路硬化问题、宣传防诈骗知识守护居民钱袋子、走进社区献策城市“微治理”等等，每到周末，他们都会走进大街小巷，挂心居民的“鸡毛蒜皮”，办好群众冷暖的“关键小事”，为群众带去便利送去温暖。前段时间，金溪县第三保育院施工导致周边路段路灯因线路损坏断了电，居民夜间出行很不方便，志愿服务团了解情况后，经多方联系沟通，紧密跟进维修情况，不到两天就把路灯修好，被周围居民交口称好，这只是他们排忧解难的一个缩影。志愿服务团不断地在民生实事中稳心神，在矛盾困难中磨耐性，在为民服务中不断提升为民服务为党和国家效力的本领。

    为更好地激励年轻干部担当作为，金溪县建立“两比”立量化评比机制，将年轻干部的“担当作为、业绩贡献”进行量化考评，每季度评选优秀团员10名，并将结果与干部考核挂钩，同时作为评价年轻干部能力重要参考。“三进”团紧紧围绕全县中心工作，以“比的姿态、拼的干劲、严的作风、实的态度”，在治理基层、推动发展、服务群众中主动作为、担当有为、奋勇争先。今年以来，金溪县提拔副科级干部7人，其中6人为“三进”团成员。