12月2日

《江西工人报》整版

图文推介《抚州：“党建带工建”引领县级工会工作提质增效》

      本报讯 全媒体记者齐菲斐 报道“县级工会加强年”专项工作启动以来，肩负新时期历史使命的抚州工会人，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全总、省总的部署方针，以“五强”为目标，以“十大行动”为抓手，深化“五个一”工作机制，深入实施“党建带工建、工建服务党建”的优势引领，推动人力、财力、物力下沉县级工会，促进基层工会阵地、服务、团队有力提升，不断促进基层工会组织建起来、转起来、活起来、强起来。

思想引领方向
使命凝聚力量

      抚州市总工会不断推动县级工会党建与工会业务工作深度融合，不断强化县级工会组织的思想政治理论武装。抚州市总工会与市政府召开多次联席会议，解决事关工会工作与职工的实际问题180多个，确保各级工会把党的全面领导贯彻落实到工会服务职工的全过程。

      为有效推动党的先进理论“飞入寻常百姓家”，抚州市总工会因地制宜，广泛深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，已创新建设职工思想引领教育基地，开展送文艺下基层活动120余场，参与职工达5.6万余人，其中为新就业形态劳动者举办“送文艺下基层”专场演出2场，800余人次现场观看；组建20余支劳模宣讲团深入一线宣讲党的二十大精神300余场，覆盖产业工人20余万人次，不断引导广大职工统一思想、振奋精神、鼓足干劲。

      在做好职工思想引领工作方面，抚州市总工会创新打造的职工思想引领教育基地让人印象深刻,该基地通过图文展示、互动投影、互动视频、情景再现等数字化展陈形式将党的历史、抚州工运历史的精华浓缩展现，为来参观学习的人员带来了沉浸式的教学体验。据介绍，该教育基地是抚州市总工会特意创新打造的思政文化教育展馆，自开馆以来，已经分期分批组织职工、劳模和工会干部共1000余人到综合展览馆学习参观，接受红色教育，其中组织新就业形态劳动者共16批300余人次。

精兵强将充实基层
真招实招帮助基层

      围绕健全完善基层工会的组织工作体系，抚州市总工会充分发挥“党建带工建、工建服务党建”的优势引领，在全省率先成立了抚州市新就业群体综合党委，在全市范围内深入推行“重点建、行业建、兜底建”模式，有效扩大了基层工会组织的覆盖面、服务面。

      2023年1月，全省新业态新就业群体党建带工建工作推进会在抚州召开，抚州市近年来党工共建的工作经验与成果得到了全国总工会和省委组织部、省总工会的充分肯定，并向全省推介。

      抚州市新就业群体综合党委隶属抚州市委“两新”工委，接受抚州市总工会党组领导和指导，党委领导由市委组织部、市总工会、市人社局等有关单位相关负责人担任或兼任，该党委下设网约车司机、快递行业协会、美团外卖配送、饿了么外卖配送、货车司机和网络主播6个党支部，同时指导各县（区）参照开展相关工作。这样的工作机制让新就业群体相关行业的主管部门能够有效参与其中服务，而工会也能够发挥自身优势,起到很好的综合协调作用。

      基层组织的具体建设工作，对于已建党组织未建工会组织的企业（行业），由党组织发动企业（行业）建会、职工入会；对已建工会组织未建党组织的，通过工会等群团组织推优、主管单位选派党员等方式为建立党组织创造条件，逐步建立党组织；同时采取企业单独建、行业（企业）联合建、社区兜底建等方式组建党支部、行业联合工会等。

      同时，抚州市总工会还注重以基层工会组织“六有六规范”建设为抓手，优化县级工会领导班子结构，完善园区、乡镇（街道）工会组织体系建设，用心、用情服务基层职工。

      正是在这样的工作机制有效带动下，抚州已实现全市新就业形态重点行业、单位党组织全覆盖，80%建立工会。全市基层工会组织总数已达7712个，建会率97.8%；全市职工总数63.6万人，入会率96.5%。

服务铸就品牌
责任彰显担当

      为了让党建加工建带动建立起来的基层工会工作机制切实发挥关爱、帮扶、解困的作用，抚州市总工会大力加强职工服务阵地建设，并借助县智慧工会的新媒体手段，有效促进工会信息资源开放与应用，不断延伸服务触角、提升职工生活品质。

      全市工会职工服务阵地建设资金超1.3亿元，在建、拟建面积达3.9万平方米。全市已打造户外劳动者服务站点（九员驿站）300余家，其中有2家荣获全国“最美工会劳动者服务站点”，创建“爱心妈咪小屋”3家。

      记者在抚州市区、崇仁县、乐安县的多个工会九员驿站里，都见到驿站中的饮水机、手机充电台、报刊书柜、洗手间等设施齐全，而且整体环境卫生整洁，为当地户外劳动者打造了“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的“温暖港湾”，受到了广大户外劳动者的一致好评。

      抚州市总工会保障女工部负责人告诉记者：“目前全市的310家‘九员驿站’，主要是依托社区党群服务中心、市政公共用房、城管便民服务点等建设的，工会根据各驿站不同的场地条件，明确需提供相应服务的功能建设要求。预计到2023年末，全市还将新建不少于110家这样的爱心驿站，将更全面有效地服务新就业群体和户外劳动者。”

      在基层工会加快推进“智慧工会”建设方面，抚州市总工会已投入200多万元打造抚州“智慧工会”网上服务平台，已网上录入全市会员信息53万多名，让“智慧工会”成为职工思想引领的新载体、为职工排忧解难的新途径。

创新工作方法
完善顶层设计

      在创新完善县级工会的工作制度机制方面，抚州市总工会重点在完善政府与同级工会联席会议机制、建立健全县级厂务公开协调领导机构、发挥协调劳动关系三方机制作用、健全完善基层调研、工作联系点等方面持续发力，推动县级工会工作制度化、规范化、科学化水平持续提高。

      建立健全定期向同级党委汇报工会工作制度、政府和工会联席会议制度，每年至少向当地党委汇报一次工作，或召开一次与政府的联席会议，2022年，全市各县区与政府召开联席会议共11次，协调解决涉及职工和工会发展切身利益问题36个。重点推行市县总工会领导班子成员分别联系指导本地1至2个基层工会的工作机制，为基层职工服务谋实策、出实招、见实效。

      着力提高工会维权服务实效。充分发挥“三师”团队专业力量，协调解决劳动纠纷480余起，为职工维权达830余人次。已实现全市园区企业签订工资集体合同820家，签订率达93.4%。

      建立健全工会经费收管用机制，推动工会经费向基层工会、一线职工倾斜。协调税务部门加大工会经费代征力度，加大向工业园区、乡镇（街道）和基层工会的支持力度，增加对农民工入会、维权帮扶、就业培训工作等方面的经费投入。市总工会每年安排超400万元补助基层工会建设。

精心谋划强部署
聚焦特色创品牌

      在强化县级工会作用发挥方面，抚州市总工会聚焦引领发挥工人阶级主力军作用、积极维护职工权益以及精心打造职工服务工作品牌等工作重点，抓好相关工作见行见效，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

      2022年以来，抚州工会聚焦地域产业发展优势，深化产业工人队伍建设改革，广泛开展职工劳动和技能竞赛，圆满承办江西省“天工杯”中医药行业职工职业技能竞赛，联合市人社局举办全省“振兴杯”美发美容职业技能竞赛、全省烹饪行业职业技能竞赛等，认真开展了五一劳动奖、工人先锋号和第三届“赣抚工匠”选树表彰活动，充分发挥了工人阶级在县域经济社会发展中的主力军作用。

      充分发挥工人阶级在维护社会稳定中的“减震器”作用。高度重视企业降薪裁员、欠薪欠保、劳资纠纷等问题，充分发挥“三师”团队专业力量，深入各园区及部分企业为职工开展维权援助活动，特别是积极开展“法院+工会+人社+N”多元化解劳动争议诉调工作，并在南城县召开工作现场会，推动劳动关系化解从“单兵作战”到“协同共治”的良好转变，有力维护了劳动领域的政治安全。

      在精心打造服务职工工作品牌方面，市总工会联合团市委、市妇联，在全省首创开展全市“三工”领域优秀青年和先进集体选树活动，创立抚州“三工”领域优秀青年人才库，设立100万元人才专项资金，激励职工走好技能成才之路；广泛开展以“赣抚职工心向党”为主题的职工文艺作品征集活动，增强职工文化自信，提升职工生活品质。

      新时代赋予新使命，新征程召唤新作为。

      一个个创新工作机制有效传播了党的好声音，拓宽了党组织、工会工作在基层职工群众中的覆盖；一件件实实在在的实事好事把基层职工的困难事办成了暖心事，不断拉近了工会和职工的距离，让广大基层职工群众感受到了党和政府的关怀，感受到了来自工会“娘家人”的温暖。

      在新时代的赶考路上，抚州各级工会将继续聚焦“县级工会加强年”专项工作的总体要求，主动作为、踔厉奋发，持续推进专项工作走深走实，为抚州工会高质量发展注入澎湃动能。