自主题教育开展以来，高新区聚焦就业难、用工难、引才难等问题，架设企业与求职者之间的桥梁，通过“线上+线下”招聘活动、技能培训、人才培养、就业服务、落实政策等措施，为企业用工和群众就业提供更加专业、有效、贴心的服务。

　　搭建“线上+线下”就业平台。该区把解决企业就业难用工难问题作为重点工作，既要“短平快”，又要谋长远。通过多渠道、多层面为园区企业开辟招工渠道，组织园区企业前往各高校举行招聘会，定期发布就业信息吸引各地人才。组织该区重点企业参加2024届毕业生秋季校园大型双选会。来自该区的驼峰陶瓷、昌兴航空、长虹华意、正业新能源等21家重点企业，为毕业生提供了560余个岗位，涵盖机械制造、材料学、电商运营等多种专业。另外，针对网络求职者，该区还推出直播带岗招聘会，招聘人员在线介绍企业的发展状况，发布优质岗位信息，求职者在线观看“云聘会”，可在线上“一对一”面试、在线互动答疑，实现供需双方的高效对接。

　　搭建“人才+基地”培养平台。该区坚持“双招双引”，引进哈工大特陶所景德镇研究院，入驻5个先进陶瓷孵化项目，完成4个发明专利的评估转让，新增2个发明专利。成功落地先进材料、特种陶瓷研究中心等一批科技成果孵化项目，建设景德镇中关村智酷科技成果转化基地，成立北航景德镇研究院工程技术俱乐部，为园区企业提供人才服务和技术服务。推进产业学院建设，推动南昌航空大学航空制造产业学院成功落户高新区，实现以产业需求为引领，以企业需求为目标，鼓励行业企业深度参与到教育教学各环节，通过政校企合作和面向产业定向培养人才，培养贯通产业和学术发展的复合型、创新型人才，助推园区企业、产业高质量发展。

　　搭建“援企+稳岗”服务平台。为帮助企业吸引人才、留住人才，该区制定和修订《景德镇高新区加强人才队伍建设若干政策》等8个实施细则，从人才生活、住房、医疗、配偶随迁安置、企业引才、人才培养、创新创业等10个方面进行补贴支持，发放各类补贴1030.2万元，新建保障性租赁住房400套。为切实解决园区企业员工上下班路途较远、出行不便的问题，该区经过调研走访企业，了解企业员工的出行需求，优化园区通勤线路，开通了3条从豪德市场至园区的免费通勤车路线，共投放公共通勤运营巴士车11台。今年以来总共运营13000余班次，运送员工43000余名，运行公里数约175000公里。