据公开简历显示，张佳，男，汉族，1990年3月出生，湖南岳阳县人，本科学历，2015年2月参加工作。

他先后在岳阳市公安局君山分局广兴洲派出所、巡特警大队工作，曾任岳阳市公安局君山分局广兴洲派出所副所长、四级警长，2021年8月至今，任岳阳市公安局君山分局巡特警大队民警。

延伸阅读

今年以来，多名“90后”干部被查，引发社会强烈关注！

90后原纪检干部被“双开”

11月3日，据天津市纪委监委消息，天津市河西区商务局招商引资科原四级主任科员焦自豪严重违纪违法被开除党籍和公职。经查，焦自豪丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，多次违规收受礼品礼金、接受宴请及娱乐等活动安排；在组织进行谈话时，不如实向组织说明问题；修身不严，追求低级趣味；利用职务上的便利，为他人谋取利益，索取、非法收受他人巨额财物。

据公开资料显示，焦自豪，男，汉族，1992年4月出生，山东日照人，大学本科学历，2016年11月参加工作，2011年8月加入中国共产党。曾任河西区纪委监委第三监督检查室四级主任科员、三级监察官。今年7月，焦自豪涉嫌严重违纪违法，接受天津市纪委监委纪律审查和监察调查。

广东汕头一90后干部被查

6月14日，据广东汕头纪委监委消息，汕头市澄海区东里镇党委副书记蔡业嘉涉嫌严重违纪违法，目前正接受澄海区纪委监委纪律审查和监察调查。

公开资料显示，蔡业嘉，男，汉族，1991年5月出生，广东汕头人，大学学历，2014年11月参加工作，2012年6月加入中国共产党。历任汕头市澄海区盐鸿镇副镇长、东里镇党委副书记。

河南一90后干部被查 仅初中学历

5月26日，据河南省商丘市民权县纪委监委消息，民权县人民法院综合办公室工作人员肖遥涉嫌严重违法，目前正接受调查。

公开资料显示，肖遥，1994年8月出生，今年29岁，睢县蓼堤镇人，肖遥2013年6月参加工作，参加工作的时候才19岁，初中学历。任民权县人民法院综合办公室工作人员。在民权县法院工作了10年。

广东珠海90后国企副总靠粮吃粮被开除公职

5月18日，据珠海市纪委监委消息，广东珠海市监委对珠海市粮油购销有限公司原副总经理蔡卓尔，严重违法问题进行了立案调查。

经查，蔡卓尔靠粮吃粮、以权谋私，利用职务上的便利，或者利用本人职权、地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，在承揽粮食购销业务等方面为他人谋取利益，并非法收受巨额财物。蔡卓尔涉嫌受贿犯罪，给予蔡卓尔开除公职处分；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

公开资料显示，蔡卓尔，男，汉族，1990年1月出生，广东陆丰人，在职大学学历，2011年8月参加工作。历任珠海市粮食集团有限公司投资经营部副经理、经营部副经理、业务部副经理；珠海市粮油购销有限公司副总经理。

18岁参加工作 黑龙江90后干部田博文被查

5月17日，据“七台河市纪委监委”发布消息，黑龙江省七台河市茄子河区棚改办原鹿源社区认定组组长田博文，涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查。

根据官方简历显示，田博文参加工作时，刚满18岁。田博文，1991年11月出生，黑龙江七台河人，2009年12月参加工作。七台河职业学院电气自动化专业毕业，在职大专学历。历任茄子河区行政执法局工作人员、区沉陷办工作人员、区棚改办鹿源社区认定组组长、茄子河区综合执法大队工作人员。

参加工作9年 90后女干部被查

5月16日，据“清廉长宁”消息，四川省长宁县住房城乡建设和城镇管理局市容管理股副股长刘芳秀涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查。

公开信息显示，刘芳秀出生于1992年，20岁入党，2014年9月参加工作，工作之后一直任职于当地城乡规划建设管理系统。

2014年9月至2021年9月，刘芳秀任长宁县村镇规划建设管理所工作员、长宁县村镇规划建设管理所铜锣片区所工作员；2021年9月起先后任长宁县住房城乡建设和城镇管理局村镇建设股副股长、市容管理股副股长，直至被查。

涉嫌严重违纪违法 浙江一国企90后副总被查

2023年2月15日，据“清廉丽水”消息，丽水南城大数据管理有限公司副总经理叶帅涉嫌严重违纪违法，接受丽水市纪委监委派出丽水经济技术开发区纪检监察工委纪律审查和莲都区监委监察调查。

公开信息显示，叶帅出生于1993年8月，在职大学学历，中共党员。曾任丽水经济技术开发区管委会党政办网络维护中心主任、大数据管理中心主任（编外人员），丽水南城大数据管理有限公司工作人员、董事、副总经理。

“90后”干部接连被查

其贪腐有何特点？

5月25日，中央纪委国家监委网站发布文章《浙江鄞州：做实年轻干部廉洁教育》，除提到讲授廉洁课，还表示紧盯年轻干部群体的个性特点和成长规律，帮年轻干部拧好“廉洁弦”。

梳理公开消息发现，从中央纪委国家监委到各省市纪委监委，纪检监察部门对年轻干部的廉洁问题越来越重视，有的地方还专门为年轻干部举行警示教育大会。

中央党校（国家行政学院）教授竹立家分析称，被查的“90后”年轻干部不少在重要岗位任职，比如棚改办的田博文，可以对具体权力运行的某些环节施加影响。

在竹立家看来，如今“90后”干部，绝大多数处于科级，或是科员，其中佼佼者或被提拔为副处级干部。但他们工作年限有的已达七八年时间，掌握和积累了一定的权力或社会资源。

他提到，虽然这些“90后”年轻干部级别不高，但有的处于重要岗位，有的虽然是普通工作人员，但是可以借助体制内身份谋取利益。

“90后”干部贪腐现象备受关注，竹立家认为，原因有两个：一是“90后”初入政坛，正是前途无量，为何年纪轻轻就自毁前途；二是社会对“90后”抱有期待。

中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任刘昕认为，一般情况下，大家普遍认为年轻干部腐败的概率会小一些，原因是年轻干部权力小，腐败机会少，也更为看重个人前途。

那么，腐败和年龄相关吗？

在竹立家看来，腐败与年龄关系不大，各个年龄段皆有贪腐现象。刘昕向中国新闻周刊表示，腐败有两个最基本的前提条件，一是动机，二是机会。

近几年“90后”干部被查通报不时见诸报端，是否意味着年轻干部贪腐情况在变严重？

竹立家认为，这需要数据作支撑，随着年轻干部群体逐渐走上领导岗位，基数变大的情况下，被查处人数可能增加。这也表明反腐在不断深化，不断向基层下移，打虎同时也打苍蝇。

刘昕说，不是最近腐败的年轻干部在变多，而是与反腐的力度和范围有关，从中央到地方，各级纪委都在监管，监管更为严格，被查处的人数也会增多。

如何防止贪腐年轻化？

对于如何防止贪腐年轻化，刘昕认为腐败的机会不仅取决于个人，而且取决于制度设计，即一个人不受监督的权力能有多大，寻租的空间有多大。

刘昕提了三个对策，一是完善制度设计，提高行政管理的科学化、规范化程度，尽可能不让干部掌握过大的自由裁量权，不给他们贪腐的机会。

二是提高各项政策以及行政管理过程的透明度和公开化程度，通过体制内部和外部的双重监督以及腐败发生后的及时有力惩治，以此弱化年轻干部腐败的动机。

三是在干部选拔任用方面，选拔德才兼备的年轻人进入干部队伍，同时优化干部晋升决策的程序和方法，为年轻干部的职业发展提供更为顺畅的、公平的发展通道，强化廉政教育。

值得注意的是，十九届中央纪委五次全会提出“高度关注年轻干部违纪违法问题”，十九届中央纪委六次全会强调“对年轻干部从严教育管理监督”。

今年二十届中央纪委二次全会再次对此问题作出明确要求。各级纪检监察机关综合运用谈心谈话、廉政教育、清单管理、靶向纠治等多种方式，着力提高年轻干部拒腐防变免疫力，引导扣好廉洁自律“第一粒扣子”。