乐安县人社局认真做好“三关”完成劳务派遣单位年度报告

　　大江网/抚州头条客户端讯 通讯员刘志勇报道：为全面加强劳务派遣单位的监管，推动劳务派遣行业的规范经营发展，切实维护企业和劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，并按照上级文件要求，乐安县人社局通过认真做好“三关”的方式，完成一年一度的劳务派遣单位年度报告公示工作。

　　把好“年审关”。积极从派遣单位经营情况以及上年度财务审计报告，被派遣劳动者人数以及订立劳动合同的情况，向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况，被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况，被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况等七方面进行认真详细年审，并将核验结果和监督情况作为是否准予劳务派遣单位延续、变更、注销行政许可的依据，同时在政府官方网站进行公开公示。

　　做细“检查关”。连日来，该局组成联合检查组先后对全县7家劳务派遣机构开展了专项检查，通过现场询问职工、查阅资料、电话抽查派遣员工等方式，对劳务派遣机构在劳务派遣协议制定、员工工资支付、社会保险费缴纳、派遣合同签订、派遣机构年度经营情况、用工台账建立等方面进行检查。对派遣工作开展中存在管理制度不完善、派遣行为不规范、工作台账建立不健全等问题，对存在的问题当场责令其限期整改，为全县劳动者提供更加优质、全面、专业的人力资源服务。

　　建立“长效机制关”。该局将对排查的劳务派遣企业进行重点跟踪和长效管理，加大监管力度，巩固专项行动的成果，积极推进劳务派遣用工的长效管理机制的建立，促进全县劳务派遣健康有序发展，为促进劳动关系和谐稳定作出重要贡献。