这不，就连前段时间爆出的“叫花鸡内无鸡”事件，涉事商家都推出临时工来背锅了，说是“由于临时工操作失误所致”。

　　是不是真是临时工犯错，咱也不知道，但就算真是临时工的责任，涉事单位就可以免责吗？

一

　　我们所说的临时工，是相对于正式工而言的，是大家口头上的一种叫法。实际上，根据《劳动合同法》，法律意义上已经无正式工和临时工之分。

　　在实践中，临时工和正式工主要是在单位内部福利和人事制度上有所不同。但在工作中，两者都是“代表”所在单位的，行为和所产生的后果都该由单位承担。再“临时”的人，也与所在部门、所在单位脱不了干系。

　　不知从什么时候起，“临时工”成了一个万能的词，只要需要，临时工可以变成任何行业的任何人。

　　在不少单位和企业内，领导犯错、下属“背锅”，“老油条”甩锅、新人“接锅”，这种出了问题往下推的做法，是官僚主义的典型表现。这种表现也体现在拿临时工当“挡箭牌”上。比如一些政务服务中心、窗口单位，常有临聘人员，这些单位在遇到问题或被推到舆论的风口浪尖时，临聘人员往往就成了“背锅侠”“挡箭牌”。

　　很多用人单位把这招弃卒保帅玩得炉火纯青，有些至今还以为这是“高招”。殊不知，公众早就看清楚了背后的心计，所以才有了网友的“预言”：临时工干的！

　　对于这种现象，《人民日报》说得透彻：壁虎遇袭时，常常自断其尾，从而保全性命，所谓临时工，怎么看怎么像壁虎尾巴，在遇到问责时，就被拿来转移视线、逃脱罪责。

二

　　我们当然不能说，所有“临时工操作失误”之类的解释都是瞎话。事实上，由临时工引发问题的现象并不罕见。只不过，无论是临时工犯错还是正式工犯错，都不能减轻用人单位的责任半分！发生问题后，特意强调“临时工”仨字除了显示出该单位责任意识不强之外，还会暴露出其管理不善的短板。

　　在“加速”的社会中，许多行业和部门的职责逐渐加重，管理范围日益拓宽。但受限于严格的编制规定，这些部门和单位在人力资源配置上可能力不从心。为了响应不断增长的需求，保障工作的正常运转，用临时工来补充正式员工的不足就成为了必要策略。

　　雇用临时工对用人单位而言还有明显的成本优势。相较于正式员工，临时工的薪资和福利待遇都较低，可以节省大量资金。而在应对突发状况或法律追责时，临时工可以被推出来“缓冲”压力，承担风险，可谓“便宜又好用”。所以，临时工制度在许多行业中备受欢迎。

　　只是，一些用人单位对临时工过于轻视，除了薪资福利待遇上的差别，在教育培训、技能提升、职级晋升等方面也边缘化对待，甚至不闻不问，导致临时工在工作中不得不“自己摸索”“自由发挥”，自然也就难免失误、犯错、碰壁。如此一来，又加大了用人单位出问题的概率和可能。

　　换句话说，网上那些有关“临时工干的”的解释，未必全都是假的，但即使是临时工之过，其根源仍在于用人单位管理无方、经营不善，用人单位理应对所出问题负责、对公众负责、对社会负责，临时工不应也不足以用来背锅、替罪。

　　用人单位惯于将临时工推出来“顶缸”担责，与我们惯常对责任的追究不彻底有关。许多时候，只要有人出来担责了，公众怒气消了，事情也就不了了之了。至于究竟是谁的责任，涉事各方各级分别该承担什么责任，反倒显得没那么重要。

　　今后，我们应当建立更加完善的责任体系，确保在问题出现时能够公正、全面地追究相关责任，而不是简单地将责任转嫁给临时工。

三

　　“临时工背锅”现象所产生的影响是深远的。

　　首先，对于临时工而言，这种待遇不公是严重的伤害；其次，这种现象为真正的责任人提供了逃避制裁的机会，是对假恶丑的纵容；再次，这种现象消解了社会信任，加剧了公众对用人制度的不满、对社会公正的质疑。

　　事实上，从网友们的反应来看，现在拿临时工当“挡箭牌”已经行不通了，把所有责任都推给“临时工”，已经不可能平息事态、保全自身。“临时工干的”反倒成了检验政风和商业诚信的试金石。

　　要从根本上解决“临时工背锅”问题，我们需要从多个维度进行深入反思。

　　首先，在选聘临时工时必须严格把关，入职后进行必要的培训，确保人岗相适。现行《劳动合同法》已经消除了临时工与正式工的法律差异，强调了权责一致的原则。因此，用人单位不能因岗位的临时性而“轻视”临时工。临时工即使服务时间有限，也代表着单位的形象和水平，一旦出现问题，单位必须承担相应的责任。

　　其次，明确临时工的使用范围。鉴于劳务派遣的滥用现状，相关部门应明确禁止某些领域雇用临时工，对可雇用的岗位和服务期限也要进行明确规定。在雇用过程中，必须清晰界定他们的权责范围，并通过岗位培训等确保他们的工作符合规范。

　　再次，落实法律法规，保护临时工的合法权益，确保他们在遇到问题时能得到公正的对待。对受了“委屈”的临时工，要保证他们有地方申冤、有路径维权。

　　总的来说，临时工只是一种用工形式，绝不应成为某些用人单位分担风险、推卸责任的策略。而保障临时工的合法权益，也是社会公平的彰显。

编辑：汤吉宁 审核：温小强