近日，为进一步落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，江西省政府正式发布了修订后的《江西省保障农民工工资支付工作考核办法》（以下简称《考核办法》）。

　　农民工工资支付问题是社会关注的热点问题，事关千家万户，事关社会公平正义与和谐稳定。根据国家统计局发布的数据显示，2023年全国农民工总量为29753万人，比上年增加191万人。江西作为劳务输出大省，有超过1300万名农民工在省内外务工。他们都是社会主义现代化建设的重要力量，是支撑“基建强国”“制造强国”和乡村振兴的中坚力量，为各地经济社会发展作出了巨大贡献。

　　民之所望，政之所向。近年来，为保障农民工工资问题，政府先后出台了众多有力举措。从《保障农民工工资支付条例》等法规，到加强农民工工资支付监控预警平台建设，从建立健全农民工实名制管理、工资保证金等制度，到实行“黑名单”管理制度和联合惩戒机制，再到如今专门出台《考核办法》，政府已把保障农民工工资作为重要的民生工程来抓，不断细化制度设计，完善覆盖事前、事中、事后的全过程监管闭环，把每一个环节都抓紧抓实，最大限度压缩欠薪空间。

　　制度是基础，落实是关键。《考核办法》通过每年开展考核，推动各地区各部门把省政府的有关工作部署落地落细，压紧压实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题。如何更好地贯彻落实好《考核办法》，一方面要注重引导农民工采取合法手段进行维权，提供更多法律援助，通过政府出面进行协调，对欠薪企业进行警告警示，依法坚决打击恶意欠薪行为；另一方面，要坚持问题导向，强化线上线下一体化监管，发挥“大数据+铁脚板”的叠加优势，成立专门的组织机构，常态化协调处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷，让劳动者投诉有门路、维权有保障。

　　健全长效机制是根本。在日常工作中，要提早加强常态化监测评估和检查督促，对可能出现的问题隐患进行查处，做到早发现、早治理，不能让问题拖大，不能让矛盾激化；要加强部门联动、齐抓共管，出实招、出硬招，认真排查欠薪易发多发领域，协同治理欠薪和拖欠账款问题。同时加强对生活困难农民工的兜底保障，加大农民工就业帮扶，才能让“护薪”行动更有力、更有效，进一步兜牢基本民生底线。

　　一份工资，就是一个家庭的希望，就是一份生活保障，保障农民工工资及时足额支付，是兜牢民生底线的必选项、必答题。我们要拿出责任担当，全力做好《考核办法》的贯彻落实，拿出实实在在的措施和办法确保农民工合法权益，让他们无论在外打拼，还是在家就业都安“薪”无忧。

　　（分宜县公安局 钱细建）

　　编辑：徐楫越

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