近日有网民爆料，13日晚8时左右，湖北省十堰市竹山县文旅局干部、县作协主席袁某某在竹山丽景假日酒店闹事，辱骂前台工作人员，并扬言“在竹山我说了算”。此后，#大闹酒店前台的作协主席被停职#成为热门话题。

如此丑态尽出的表现让人惊诧。视频显示，袁某某在酒店前台拍打桌子、砸东西，在被拉着离开前台后，居然对着门口一位女士飞踢过去，一不小心还打了个趔趄。这种做派，失了干部应有的风范，也逾越了做人的底线。

不止于此，这位作协主席还扬言“在竹山我说了算”，口气真是不小。他真的有这样的本事？不是！湖北十堰市竹山县文旅局工作人员回应奔流新闻记者称，袁某某并不是该局领导，只是普通干部，目前正在调查此事。

这么一来就尴尬了。作为一名县作协主席，拥有怎样的权力，在文旅局身居何种层级，自然是另一种话题，但无疑，他“说了算”的领域很有限，可他在酒店人员面前却自觉很威武。这种在群众面前“权力很大”的意识，可笑。别说酒店工作人员不是作协会员，就算是，也不必在作协主席面前卑躬屈膝。说白了，袁主席是在一个错误的场合进行了一次错误的人格展演。

事件发生后，袁主席对媒体称，当晚是带朋友到酒店就餐，因对房间安排不满，在酒精影响下与前台员工发生了口角。目前，他已道歉并检讨，与酒店方达成谅解。

如此说来，究竟是迫于网络舆论压力不得不低头，还是在酒醒后幡然悔悟，只有他自己清楚。而他所说的“酒精影响”论倒是值得辨析一番。

对于县作协主席的飞扬跋扈，不少人认为他本来就是这种秉性，酒精只不过助长了这种气焰。还有人认为有的干部很会伪装，关键时刻终不免原形毕露。其实，诛心之论不必有，“就事论事”更可靠。笔者认识不少担任一官半职的基层干部，他们给人的最深印象就是低调、内敛，在言行表现上极少有过分之处。那种一朝得意就“忘形”的当然有，可多数人还是能秉持基本的行政素养。

对某些干部来说，酒精真的会让人变成“魔鬼”。有的干部，一旦喝了酒就立马壮了胆，说话做事也变了味，甚至“飘”了起来。这并不是说酒精该为某些干部的失态负责，而是说，在酒精很容易成为一种“人格变形器”的情况下，从制度和机制上设立禁区、保持界限，是一种应有的治理。既然经不起“酒精考验”，那就该远离酒精。

近年来，随着中央八项规定的深入推行，公务员禁酒令早已深入人心。在十堰，禁酒令前的“喝酒误事”和禁酒令后的风气好转，也曾为媒体所关注。从聚餐时间上而言，袁主席是在节假日里喝酒，没有违反当地的禁酒令。而理性地说，公务员也有接待亲朋好友的需要。但需要指出的是，酒场不仅容易造成多饮、醉酒的可能，还容易在吃吃喝喝、吹吹打打中迷失心性。显然，一些干部的“自觉”和“酒德”是靠不住的。

此类事件并不少见。今年1月，河南商丘一公职人员酒后在店铺门前随地小便，和店家发生冲突。2018年11月，湖北一局长酒后欲路边小便，被某餐馆保安阻止，随后到餐馆内吵闹，扰乱经营秩序。面对部分干部酒后失德现象，加码禁酒令的呼声也颇大。

2020年，甘肃省庆城县印发了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》的通知，明确规定公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒，引发不小的争议。实事求是地说，这种管理有过于严苛之嫌。对干部八小时之外的状态并非不可过问，但要防止走极端。

建立和实行干部八小时之外报备制，是一个可取的做法。为了防止个别干部钻空子、虚假报备，配套以严厉的惩戒，一旦酒后失德就可能被严肃处分甚至被辞退。即使是某些胆子大的干部，也会掂量一下任性的“成本”，对杯中之物也就有所戒备。

早在2015年8月，广东省就出台《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，明确提出加强监管县处级以上党员领导干部的社交圈、生活圈及休闲圈，从个人到其配偶和身边的工作人员，全方位覆盖。针对那些自由散漫、一言不合就摆谱的干部，相关规定填补了监督空白，强化了监督力量。

干部酒后失德现象，本质上反映出八小时之外的管理松懈问题。勒住酒后狂言狂行，除了要求干部保持谦抑作风、尊重群众利益，也要更进一步探索从制度上遏制任性和膨胀的心态。

 

编辑：陈笑笑 审核：惟明