大江网/大江新闻客户端讯 2024年以来，洪城监狱各项工作取得累累硕果，也绘就了一年来监狱工作的崭新蓝图。

党建引领 锐意进取
    洪城监狱巩固和完善“党委示范、支部带动、全员参与”三级学习机制，做实每周二科务会、周三全警日政治学习的“督会”工作，先后开展读书班、党委书记专题党课、职务服刑人员现身说法”、西河夜话“学条例 谈体会”专场活动。分层级、分类别、分领域组织全员分赴井冈山、瑞金、于都、弋阳等红色教育基地开展多维度、多主题、多轮次政治轮训。扎实开展警示教育月活动，纪委书记对新提任领导干部进行任前谈话67人次。修订完善《“1·3·5”八管理办法》，强化民警“八小时以外”监督管理。举办基层党建品牌创建交流展示大赛，33个党支部完成党建特色品牌创建，2个党支部评为厅直系统“四强”党支部。同时，发挥资源优势，多批次接受外单位来洪城监狱开展警示教育。

平安监狱 超越自我
    洪城监狱深入开展“捎买带”问题专项整治，实行“第三方安检+民警安检”双重防范措施，增设智能安检门，设立机动安检点，制定处罚规定，全员签订承诺书，常态开展清监行动，有效打击传递使用违禁品行为。切实强化规范管理，实行日评周报制度，推进习艺现场、生活现场、服刑人员行为养成三大类8条块规范落实，在全省第一届服刑人员队列会操暨歌咏比赛中荣获队列单项第二名、总成绩第四名。扎实开展安全风险隐患大排查大整治“净安”行动和安全生产治本攻坚三年行动，聘请专家现场“把脉会诊”，开展隐患排查，整改率达100%。建立“2+6”志愿消防队，建成消防标准化训练场，组织消防知识讲座、器材实操训练、应急疏散演练，洪城监狱在全省监狱系统消防大比武竞赛活动中荣获三等奖。创建“全省监狱示范会见室”，完成“三厅二室一通道”硬件设施改造，全力打造硬件标准、功能齐全、流程规范、服务便民的对外窗口。学习借鉴“枫桥经验”，创新综合治理方法，成立“平安西河”矛盾调解工作室，聘请5名退休民警调解员，着重日常监管、释前谈话、群众诉求等重点领域矛盾调解。

教育改造 奋勇争先
    洪城监狱严格落实每周三教育改造日制度，开展舞狮、快板、锣鼓等文体活动。举行“红色三月”“清明寄哀思”等主题活动，开展 “共品红绿古今、父爱如山似海” 亲情帮教，举办监区文化“一区一品”活动竞赛暨“爱国守法 悔过自新”群体性文体节目展演，着力打造“尚法悟道，知行合一”狱园阳明文化品牌，努力构建“红绿古今”四大狱园文化发展格局。录制《民警说雷锋精神》等精品教育课件，联合南昌市司法局实施“驿路向阳”社会帮教计划，开展入监服刑人员危险评估及心理测试，开展个别教育谈话，积极组织开展团体心理辅导及心理拓展活动。举办“人心思进、发展之光”精品课暨优秀案例比赛，洪城监狱参赛作品荣获全省监狱系统改造精品课比赛第二名，洪城监狱课题组在中国监狱工作协会举办的2024年度优秀课题论文和案例评审中荣获一类优秀案例和三类优秀论文。

文明执法 勇往直前
    洪城监狱每月开展监狱、科室、监区三级接访日活动，拓宽犯情收集、矛盾调处渠道，有效回应服刑人员合理诉求。依法保障服刑人员申诉、控告、检举、膳食、就医等合法权益，扎实推进监狱医院标准化规范化创建，依法依规办理服刑人员相关各类案件。成功承办全省监狱系统“减假暂”典型案例评比活动，洪城监狱参赛展示的《聚微光、行大道》典型案例荣获二等奖，监狱荣获优秀组织奖。

民警队伍 奋发作为
    洪城监狱分层分类分级科学组训、精准施训，构建“监狱+业务部门+党支部（监区）”三级实战练兵体系，通过科室监区每周集训、普特警分训、每周3小时自主个训，深入开展日常执法业务能力培训、突发事件应急处置实训及民警体能技能集训，切实提升民警想管、能管、会管、管好的工作能力。持续擦亮“西河夜话”品牌，召开“西河夜话”一周年座谈会，全面总结经验成效，推动“小平台”释放“大能量”的创新治理成功经验，先后被省司法厅、省监狱管理局微信公众号等载体刊发。加大选人用人机制，实行“机关民警到监区任职、监区民警选拔到机关工作、分监区长跨监区提拔”工作交流机制，实现人才的健康流动和提升。

综合保障 阔步前进
    洪城监狱深入开展政治家访、警属进警营活动，组织离退休老干部踏青、健步、垂钓等活动，先后完成洪城锦苑小区危旧房改造、暖警洗衣房建设、望龙山栖小宾馆升级、电动汽车充电桩增设、场区雨污分流改造及行政办公区道路沥青摊铺等暖警工程，启动西河祥瑞自助餐厅、光伏项目引进、洪城尚璟67套商品住宅回购等惠警项目。完成狱内5栋监舍、1栋劳动厂房标准化改造及狱内清洁屋建设，监区监舍小院、狱内生活区道路“白改黑”、车间及生产区餐厅外立面升级改造顺利竣工，狱内环境面貌焕然一新。持续提升宣传工作质量，传递西河好声音，监狱微信公众号提质升级。