某国企招聘高级人力资源管理岗

一、基本条件

1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，具有较高的思想政治素质，信念坚定，政治可靠;

2.职业素养好，具有强烈的事业心和责任感，能认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定;

3.诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新;

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能; 

5.作风形象和职业信誉好，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业；品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；

6.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好;

7.全日制大学本科及以上学历。

8.年龄在40周岁以下（1985年2月1日后出生）。

9.中共党员优先。

二、任职要求

1.硕士研究生及以上学历；

2.人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业；

3.五年以上信息科技、金融科技行业人力资源管理经验，有知名科技企业人力资源经理任职经历优先；

4，对组织发展、人才发展、薪酬绩效管理等较擅长；

5.有战略思维，对人力资源全面管理有较深刻的认识，能推动战略落地；

6.较强的执行能力、沟通协调能力。

三、岗位职责

1.协助制定公司人力资源战略规划，完善人力资源管理机制、政策，并推动执行；

2.负责开展人力资源招聘、员工培训、绩效考核等相关工作，并推动工作创新；

3.搭建人才成长训练营，培养储备各岗位人才，创造员工职业晋升通道；

4.完成公司交办的其他工作。

四、联系方式

简历投递至邮箱：761249577@qq.com，邮件标题备注：姓名-联系电话-投递岗位。