拿山镇位于井冈山市东北面，是井冈山市的城关镇，全镇总面积68平方公里，辖10个行政村，1个居委会，80个村民小组，总人口1.6万余人，镇党委下设2个党总支，19个党支部，458名党员。近年来，拿山镇深化“井冈党旗红 精神永传续”党建品牌，通过党建引领强化组织驱动、协同联动、产业带动，实现治理效能、产业根基、村庄容貌全面提升，为建设 “四融一共” 和美乡村注入强大动能。

• 强化组织驱动 提升攻坚“硬实力”

  

   

拿山镇通过加强干部队伍建设、深入开展理论学习活动、创新工作流程和优化资源配置，进一步强化组织驱动，提升攻坚克难“硬实力”。一是抓好“领头雁”。打通“无职党员－见习村干部－村党组织书记后备力量－‘两委’成员”的村级力量晋升渠道，推动80名无职党员认岗履职，选育11名见习村干部跟岗锻炼，储备28名村级后备力量，使其成为攻坚路上的有力带头人。二是把稳 “定盘星”。组建包含村党支部书记、“五老”调解员、网格员和专职宣讲员的红色宣讲队，通过案例分享、专题座谈、主题宣讲等形式深入开展“初心课堂”活动66次，确保在攻坚过程中方向不偏、立场不移。三是谋定 “新布局”。全面梳理工作流程和资源配置，结合实际情况和发展需求，对村（社区）党群服务中心进行了改造升级，实行“一站式”综合便民服务机制，让群众享受全天候、高效率服务，形成协同作战的良好局面。

• 强化协调联动 提升治理“战斗力”

  

拿山镇通过探索网格联动模式，打造网格治理矩阵，提升治理“战斗力”。一是探索网格管理联动模式。完善“乡镇党委—村（社区）党组织—网格—党员中心户”四级组织体系，按照“1+3+N”（1名网格长+ 3名兼职网格员+N名其他网格工作力量），每30户配备1名党员中心户，处理各类矛盾纠纷160余起，化解成功率达98%以上，实现“网格化管理，组团式服务”。二是制定服务事项联动清单。联合民政、医疗、教育等多家单位，对涉及民生保障、公共服务、矛盾调解等领域的服务事项进行梳理，制定服务联动工作清单，动员网格内村“两委”、无职党员、在职党员、网格员、志愿者等多元力量开展精细化服务群众工作。三是构建网格资源共享机制。以网格管理联动为抓手，摸排网格内资源，对网格中人才、单位或企业闲置可共享的场地、设备等物资信息建立台账，明确资源调配规则和流程，并安排专人负责咨询协调，有效提高了服务响应速度和解决问题的效率，建立了良好的互助氛围。

• 强化产业带动 释放振兴“新势能”

  

拿山镇通过加强要素保障、壮大产业主体、创新产业驱动等方式，释放振兴“新势能”。一是加强要素保障。镇党委以“基地+农业高校”课题项目合作模式与江西农业大学建立产学研合作关系，为产业提供技术支持和人才支持，同时将11名党员派驻企业作为帮扶联络员，帮助解决审批、融资等事项50余件，有效助力产业发展。二是壮大产业主体。发挥致富带头人的作用，统筹产业联盟的党建链资源，引导周边5个村发展黄桃、井冈蜜柚等主导产业，产业规模不断壮大，截至目前，新增黄桃、蜜柚等产业2000余亩，全镇规模产业达1.2万亩，年产值超1.6亿元。三是推动产业升级。完善“1+11”镇投带动村投公司发展体系，优化传统业务推动农业产业持续创新，全镇现有全国名特优新农产品2家，九丰蔬菜、强顺蜜柚入驻华润万家等高端商超，截至目前，镇投村投年营收达900余万元，实现6个村村集体经济经营性收入超50万元，其中2个村超100万元。

（杨  鹏 周梦婷 肖 婷）