“科技副总”，穿梭于高校科研院所实验室与企业生产线之间，帮助企业攻克技术难题，成为助力产学研深度融合的“关键变量”。

　　2024年，省科技厅会同省教育厅、省工业和信息化厅、省国资委启动开展“科技副总”相关工作，支持引导省内规上企业面向省内外高校、省科学院等科研院所引聘“科技副总”，创新柔性引才新模式，有效推动科技创新、企业发展、人才成长“三链”共振，实现企业发展与人才发展双向奔赴。

　　既要懂产业，也要懂创新

　　人勤春来早，奋进正当时。对于我省“科技副总”们来说，“一年之计在于春”这句话意义非同寻常，他们铆足干劲为企业起好步、开新局。

　　2月底，春寒料峭，“科技副总”闵欣在春风中开启了“送智之旅”。闵欣博士毕业于西北工业大学材料学专业，是九江学院化学化工学院的教师，他的另一个身份是省科协推荐首批服务企业的“科技副总”。

　　在南昌良良实业有限公司(以下简称良良实业)的职工创新工作室里，良良实业健康睡眠新材料工程技术研究中心主任肖春艳正与闵欣围绕产品研发展开深入研讨。闵欣作为高校和科研院所专家，深度参与良良实业的研发工作。2024年，良良实业联合闵欣等高校及科研院所专家，共同开展“新型纺织物绿色抗菌柔软一体化助剂创制以及产业化应用”项目取得重大突破，获得科学技术成果评价报告。闵欣在这一助剂研发过程中发挥了重要作用，堪称项目的“科技智囊”。闵欣向记者介绍：“运用该助剂生产的产品，在舒适感与安全性上优势突出。目前，团队还在持续拓展助剂功能，如除臭功能的开发等，未来应用前景极为广阔。”

　　同样在新春过后忙着“送智”的，还有省科学院应用物理研究所王日昕博士。

　　王日昕是省科学院派驻江西省华赣恒昊环保科技有限公司(以下简称华赣恒昊)的“科技副总”。今年1月，华赣恒昊举行了“科技副总”聘任仪式，不过，王日昕团队投身华赣恒昊项目的科技服务工作，已经超过两个年头。

　　“我原是省科学院‘产业特派团’的一员，自2022年起，我们团队对接服务华赣恒昊，从项目环评初设、工艺路线制定，到设备选型采购等等，我们见证了项目从图纸成为现实的全过程。”王日昕对记者说，“如今企业即将开工生产，我也正式成为企业‘科技副总’，当前工作重点是与企业技术总监共同确定最优化的生产工艺。”

　　“科技副总”这一角色，既需深谙产业发展脉络，又要精通科技创新之道。他们宛如一座桥梁，一端紧密连接着企业生产线，另一端连接着高校及科研院所实验室。为了推进科研与产业的深度融合，去年，省科技厅坚持严格标准、人岗相适，会同指导各地各有关单位扎实做好需求征集匹配、洽谈磋商、聘任上岗等工作，支持引导首批181名科研人员受聘于省内规上企业，担任“科技副总”。在省级“科技副总”计划引领下，各地纷纷响应，启动实施“科技副总”项目。“科技副总”正逐步成长为企业创新发展的“智慧引擎”，为我省经济社会高质量发展培育新质生产力。

　　加速科技成果转化

　　徐长江，身兼省科学院首批“科技副总”与“百名博士入园强企”产业特派团成员的双重身份，为企业谋篇布局。作为“科技副总”，徐长江被派驻至江西金泰化工股份有限公司(以下简称金泰化工)，带领科研团队全力攻克企业面临的“卡脖子”技术难题，有力推动科技成果加速落地转化。

　　回溯过往，早在2021年省科学院开展的“百名博士入园强企”工作中，徐长江便与金泰化工建立紧密联系。彼时，金泰化工生产的异辛酸在高档涂料和油墨行业市场需求旺盛，然而企业创新发展之路却深陷“痛点”。在化工领域，异辛酸的工业合成主要存在两种方法：其一为传统的异辛醇氧化工艺，此方法不仅产量受限，而且面临三废问题，难以满足企业扩大生产与绿色发展的双重需求；其二则是醛氧化法合成2-乙基己酸，该方法工艺路线合理，具有消耗低、产品质量稳定且产率高等显著优势，却因关键技术瓶颈，发展道路阻碍重重。

　　徐长江在接受记者采访时表示，为打破这一技术僵局，自2023年起，团队向异辛酸新生产工艺发起技术攻关。历经无数个日夜的钻研与探索，终于取得重大技术突破。随即，省科学院与金泰化工就醛氧化法合成异辛酸生产工艺项目进行签约。如今，该项目试验稳步推进，即将迈入中试阶段，有望为金泰化工带来全新的发展契机。

　　在省科学院产业处处长刘峰看来，徐长江团队助力企业解决了醛氧化法合成异辛酸的生产工艺问题，并与企业签署了合作协议，这是省科学院落实“科研项目源于生产一线、成果转化至生产一线、科研平台搭建在生产一线、科研人员成长于生产一线”理念的具体实践。

　　突破壁垒的“关键一招”

　　企业尤其是科技型中小企业资金链较为紧张，往往需要投入大量的人力、物力、财力，且研发周期长、见效慢，难以承担长期高额的科研成本。作为社会稀缺资源的高端科技人才，对中小企业突破发展瓶颈至关重要，但两者对接存在壁垒，“科技副总”成为突破壁垒的“关键一招”。

　　华赣恒昊首席技术总监倪勇胜向记者介绍，作为一家绿色科技环保企业，华赣恒昊专注于铝灰渣的资源化回收利用，生产铝酸钙等产品。鉴于市场对工艺有着极高要求，仅依靠企业自身研发人员，难以实现工艺革新。目前，企业借助“科技副总”团队，全力攻坚在短回转炉中生产铝酸钙材料等技术，力求达到国内一流氧化铝企业的技术标准。

　　肖春艳向记者介绍，良良实业作为南昌市轻工纺织产业链上的重要企业，每年在研发方面投入很大，然而研发人才依旧短缺。以新型纺织物绿色抗菌柔软一体化助剂的研发工作来说，该项目汇聚了众多高校的博士人才，他们与企业携手攻关，才取得了科技成果，有力推动了企业产品的持续升级。

　　省科学院相关负责人表示，按照创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合的理念，在产业特派团“百名博士入园强企”工作基础上，该院遴选出有能力的博士担任“科技副总”，专门出台10条支持措施，给予“科技副总”项目申报、绩效考核、收益分配等优惠政策，让“科技副总”助力企业提升创新能力。目前，省科学院精心选聘14名博士人才到企业担任“科技副总”，派驻的“科技副总”已助力企业获得省科技发明奖1项，帮助企业改善5项生产工艺。

　　省科协相关部门负责人曹勇表示，省科协与高校院所广泛合作，分专业分领域建立专家人才储备库，组团深入工业园区企业，精准摸排创新难题45个、项目需求27项，将“专家人才库”和“企业需求库”科学匹配。“科技副总”扎根企业一线，凭借自身专业知识和科研能力，为企业解决诸多关键技术难题，成为企业创新发展的“加速器”。而企业为“科技副总”施展抱负提供了成果应用“试验田”，让科研“有的放矢”。省科协启动推荐“科技副总”入企工作以来，深度参与企业科技创新，协同攻关解决关键技术难题45个，实现成果转化21项。

　　江西日报全媒体记者 陈旻