井冈山位于罗霄山脉中段的湘赣边界，山势雄伟，地形复杂，主要山峰海拔多在千米以上，是一个典型的山区市。近年来，全市上下牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，建立“两山”转化智库，打通“两山”转化通道，加快推动生态优势转化为经济优势、发展优势，走出一条人才赋能绿色发展新路径。

人才是高质量发展之本、绿色转型之基。

聚焦产业筑牢“两山”转化人才“凤凰巢”。井冈山市充分发挥生态资源优势，强化“两山”资源要素整合、完善“两山”融合经营机制，对全市水、林业、文旅、公园绿地等生态资源进行系统摸底调查和收储开发，吸纳18家有关国营公司的生态资产，建立“两山”公司，一体化整合市、乡、村各级要素资源，推动生态资源集中化收储、规模化整合、产业化开发，目前，纳入项目库管理的村集体经济项目达83个，全力打造一批集中连片现代化示范农业产业基地，所有村实现有一个以上投资200万元或占地300亩以上的产业基地，80个产品获两品一标认证。

聚集引培打造“两山”转化人才“桥头堡”。2024年，井冈山市人民政府与南昌大学合作共建中国·井冈山“两山”学院，组建井冈山“两山”高端智库，吸纳国内25名专家，举办习近平生态文明思想暨井冈山“两山”转化学术研讨会，“两山”转化路径研讨会。通过打造直播经济总部大楼，建成17个“井冈红”电商直播间，培育上百名“新农人”主播，吸纳23家企业、16个乡镇（街道）入驻，推出99类“井冈好物”特色农产品。同时，“以赛育才”，开展“两山”转化领军人才大评选活动，在农业产业、林下经济、研学旅行、绿色工业、生态旅游等领域评选出十大领军人才，大力培育本土专家。

聚焦改革搭建“两山”转化人才“生态圈”。围绕加快构建绿色现代化产业体系，把全市科技型企业作为人才工作重点支持对象，推进“两山”转化人才与企业深度融合，坚持系统思维，打破工作壁垒，统筹部门、地区、行业、体制调配人才资源，构建形成上下联动、左右协同、内外互补的“大人才”工作格局，创新“编制周转池”引才模式，拿出145个编制用于引进一批高层次人才“带编入企”，打破企事业人才流通壁垒。依托井冈山市委红色教育基地研发“两山”转化丰富精品课程，探索构建“研学包保”模式，支持高校院所优秀人才来井冈山开展爱国主义教育等“红色研学”活动，2024年共接收500余批班次，培训学员近10万人次。（通讯员：郭薇）