劳务纠纷无小事 高效执行止纠纷

　　近日，南丰县人民法院执完毕一起劳务合同纠纷案件，有效维护了劳动者的合法权益。

　　2022年5月，李某雇请朱某、赵某操作挖掘机修路、挖水沟、装车等施工工作。双方未签订书面合同，仅口头约定每月工资3000元，外地出差报销餐费，工资于月底发放。后双方对账，袁某劳务费共计28000元。期间李某仅向朱某、赵某支付4000元劳务费，剩余24000元劳务费经朱某、赵某多次催讨未果，无奈之下，朱某、赵某诉至法院还履行特向法院申请执行。

　　4月16日执行立案后，执行干警立即送达了执行通知书、报告财产令，并查封被执行人李某银行卡账户、支付宝、微信。通过电话的方式与双方前往法院协商解决。

　　在执行接待中心内李某表示对尚欠劳务款金额并无异议，只是因资金周转不灵，希望能分期支付，朱某、赵某认为李某多次失信于人，对李某毫无信任可言，还与李某起了新的争执。执行干警分开双方当事人，采取背对背的调解模式，劝导双方换位思考，对没履行的被执行人展开说服教育，详细的释明相关法理，同时严肃告知其拒不履行生效法律文书将会带来的严重后果。在执行干警耐心且细致的劝导下，双方当事人达成执行和解，并现场支付履行完毕，至此，该案件得以圆满执行完毕。