用好稳岗惠民政策，兜牢失业保障底线

　　近日，人社部、财政部、税务总局三部门联合印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》（以下简称《通知》），支持企业稳定岗位，助力提升职业技能，兜牢失业保障底线。

　　就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉，既是最大的民生工程，也是发展的关键支撑。《通知》推出一揽子阶段性、组合式失业保险稳岗惠民政策举措，助力兜住、兜准、兜牢民生底线，就是要把真金白银的“政策红利”变成稳岗惠民的“发展红利”。

　　就业是永恒的课题，任何时候都要抓好。最新数据显示，今年一季度，全国城镇调查失业率平均值5.3%，其中3月份为5.2%，环比下降0.2个百分点。无论是从新增就业人数，还是从城镇调查失业率来看，都交出了一份满意答卷，其背后离不开强有力的政策支撑。从这个角度来看，印发《通知》可谓正当其时，不仅有助于支持经营主体纾困解难、稳岗惠民，更有助于参保人员提升技能、增强就业竞争力，帮助失业人员缓解生活困难，兜牢保障底线。

　　延续实施失业保险稳岗惠民，出发点和落脚点都是让群众获取触得到的贴心、摸得着的安心、看得见的暖心。《通知》提出，继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2025年底，对参保缴费满1年、取得相应职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工或领取失业保险金人员发放技能提升补贴；在每人每年可享受1次补贴的基础上，对取得急需紧缺职业（工种）证书的，还可增加2次补贴次数。进一步讲，技能提升补贴是失业保险防失业、稳就业的重要举措，通过提高企业职工和失业人员技能水平，增强人岗适配性，必将托起群众就业“稳稳的幸福”。

　　值得注意的是，失业保险稳岗返还是预防失业的一项重要举措，也是对企业承担稳定就业岗位社会责任的一种激励，这一点非常让人“共情”。譬如，《通知》明确，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年底，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%……稳岗返还政策真金白银的投入，既是惠企利民的暖心之举，也是政府积极作为的有力体现，必将让群众端稳“就业碗”，企业稳发展。

　　稳岗惠民是通向幸福的码头。要认真贯彻落实三部门印发的《通知》，做好政策的衔接与服务，把握政策的重点关键，吃透把准政策，兜牢失业保障底线，把政策送到企业和群众手中，让企业和群众享受到实实在在的红利。

　　（李 伟）