革命老区主动到粤港澳大湾区招村支书，图啥？

 

“火车跑得快

全靠车头带”

农村党组织建设直接关系

乡村振兴战略顺利实施

在江西省赣州市信丰县

曾经有的村支书

抓班子带队伍能力较弱

有的致富带富能力不足

有的年纪偏大存在守摊求稳思想

一定程度抑制了乡村发展活力

近年来

当地开展村党组织书记后备力量培育储备工作

先后开展五轮次的宣讲动员

从在外经商能人、企业中高管、大学毕业生

退役军人和创业致富能手等重点群体中

逐人过筛，反复比选，综合排序

把最合适的人选出来

大塘埠镇羊马村村党总支书记张步青

曾经在外经商十多年

去年县、镇里领导

邀请他回去做村支书

有了一些能力的他

也想借这个机会改变家乡面貌

上岗第三天

他就开始着手修路修水渠

原来村里没有路灯

便召集本村的其他在外能人一起出资修建

现在还发展起药材种植产业

村容村貌一天天发生改变

村民对他的态度

也从不看好变为“点赞”

羊马村党群服务中心门口

有一块KPI白板

上面清楚地写着

每个月要干什么

完成情况怎么样

干部每次出入都能看见

一位当了十多年的村干部直呼

“从没见过这样的管理”

通过引入企业KPI考核办法

设立考勤奖金池

回访监督管理等方法

羊马村的干部开会时间缩短

会上只讲重点

工作效率有效提升

大家有目标有思路

忙得也更有劲了

目前

信丰县292个村

培育储备村党组织书记后备力量712名

平均年龄下降10.8岁

大专以上学历占比94%

已有43人任村党组织书记

156人任村党组织副书记或村党组织书记助理

不仅是信丰

村党组织书记后备力量培育储备工作

已在江西全面部署推进

全省100名县委书记和2669名党员县领导

走出去动员839次

截至目前

全省1.79万个村

储备后备力量4.1万人

其中外出务工经商人员占31.9%

本村致富能手占49.3%

大专以上学历的占86.7%

为抓党建促乡村振兴提供有力支撑

老区主动到湾区招干部

带回了更现代化的治理理念

带回了更有价值的市场资源

带回了更高效的产业培育经验

走出老区

面向湾区乃至全国招引人才

努力整合各方面资源

老区乡村振兴必将呈现更多喜人景象