洪城“职”通车领航，职业指导架起高校毕业生就业“高速路”

　　大江网/大江新闻客户端讯 面对高校毕业生规模持续攀升、就业市场结构性矛盾凸显的现状，江西省就业创业服务中心立足青年发展需求，印发《省级职业指导人员导师2025年职业指导活动方案》，为破解就业难题提供系统性解决方案。南昌市就业创业服务中心积极响应号召，创新打造“洪城就业‘职’通车——职业指导进校园”品牌活动，通过精准化服务矩阵为高校学子铺就高质量就业之路。

　　从迷茫到笃定：职业指导点亮人生航向

　　南昌航空大学电子信息工程专业应届毕业生吴强同学曾因职业定位模糊陷入求职困境。转机出现在参与“职”通车活动后，省级职业指导导师团队为其量身定制职业规划，从行业分析到岗位适配，从简历重构到面试模拟，全程跟踪辅导。如今，王俊杰同学已成功签约江西兆驰半导体有限公司工艺工程师岗位，“活动不仅教会我‘怎么求职’，更让我看清‘为何求职’，这种思维转变比技巧更珍贵。”

　　三维服务体系构建就业支持闭环

　　南昌市就业创业服务中心以“精准赋能”为核心，构建“前置指导+场景化实训+动态跟进”三维服务模式。

　　专业化课堂赋能。上半年校招黄金期分别于3月27日走进南昌工程学院、4月9日踏入东华理工大学、4月23日抵达南昌航空大学，成功举办3场干货满满的职业培训指导课。携手法律专家、企业HR开设《职场权益守护指南》《打造求职金名片》等精品课程，覆盖就业政策解读、劳动权益保障、职场沟通技巧等模块，已累计培训学子超360人次。

　　实战型招聘会指导。在南昌大学、南昌航空大学等高校招聘现场设立“简历诊断区”，由省级职业指导师提供“一对一”咨询服务，针对性解答行业选择、薪资谈判等个性化问题，还结合学生个人经历与职业目标，提供定制化简历修改方案，助力学生精准提升求职竞争力，活动期间服务咨询超200人次。

　　动态化反馈机制。建立“需求收集-服务优化-数字赋能”闭环体系，通过AI模拟面试系统分析学生表现数据，运用职业倾向测评工具生成个性化发展报告，精准识别知识薄弱点与能力提升方向，据此动态调整指导策略，实现“评估-反馈-改进”的智能化循环。三、搭建校企对话桥梁，激活职业发展内驱力为打破就业服务“纸上谈兵”的局限，“洪城就业‘职’通车”推出“入企参访”，组织学子走进江西省高层次人才产业园展厅、高新区电子信息产业园等重点产业集群，通过沉浸式参访构建“产业认知-职业启蒙-就业衔接”的立体化育人链条。在江西联创电子精密制造车间，学生观摩光学镜头组装，与工程师交流岗位需求；于江西恒大智造数字化基地，机械学子体验工业机器人作业，明确职业方向；在兆驰半导体实验室，科研人员以“芯片上的中国梦”主题分享，点燃青年投身实体经济的热情。

　　从职业规划的“迷航灯”到入职签约的“加油站”，从单一指导到全周期赋能，“洪城就业‘职’通车”以改革破题、以创新筑路，构建起政府、高校、企业、青年四方联动的就业生态圈。截至2025年5月，该项目已覆盖南昌3所高校，服务学子600人次。未来，南昌市就业创业服务中心将持续深化“精准赋能”内涵，推动职业指导服务向新场景延伸，让更多青年在“洪城”这片热土上，驾驭“职”通车，驶向“业”有成的星辰大海。