黎川县探索订单式技能培训 让妇女挣钱顾家两不误

　　外出上班挣钱，就顾不了家；在家照顾老人、小孩，就挣不着钱。对很多妇女来说，上班挣钱与照顾家庭难以兼顾。

　　为破解这一民生难题，黎川县人力资源和社会保障局，通过访企探岗，以岗定训，以订单式技能培训，精准匹配企业用工需求与妇女就业意愿，为她们开启就业有技能、增收有门路的新渠道。

培训老师指导学员护理婴幼儿。本报全媒体记者 洪怀峰摄

　　搭建“连心桥” 破除信息壁垒

　　养老护理、电商运营、家政服务……5月23日，走进黎川县社苹乡“5+2就业之家”，记者发现，该县就业创业服务中心推出的职业技能培训课程，线上线下同时发布。求职妇女只需关注“5+2就业之家”微信公众号和视频号，即可实时获取用工招聘信息与培训资讯。

　　黎川县就业创业服务中心就业股干部胡凤雷向记者介绍，调研中发现，妇女就业难的原因，除了需要照顾家庭外，还有不了解企业用工信息和职业技能方面存在短板。为此，该县“5+2就业之家”工作人员深入辖区内企业和工商户调研走访，做好岗位信息归集和服务工作，及时发布企业用工、劳动力供求等信息，打造网上就业市场信息集散地，同时还利用在全县建立的32个“5+2就业之家”线下网点，对求职妇女的文化程度、就业意向、培训诉求等进行摸排，并把技能培训信息送到群众身边。

　　“我们用人单位与求职妇女‘点单’，政府有关部门‘接单’，这些实招消除了就业市场信息壁垒。”江西兴溢实业有限公司中田乡加工点负责人全丽芳表示，目前加工点有18名员工，其中17名为女性，都是通过“5+2就业之家”网点招聘进来的。

　　培训即就业 在家门口上班

　　“大家注意看，腕部用力，手要放松，顺时针画圆，注意观察婴儿的面部表情。”日前，在黎川县就业创业服务中心组织的月嫂培训课上，培训老师对婴幼儿日常护理实操技巧进行情景模拟，并耐心讲解婴幼儿饮食、急救常识等，培训内容丰富实用。

　　此次课程得以开设，缘于黎川县就业创业服务中心在日常入企访岗的过程中，了解到黎川县妇幼保健院月子中心因规模扩大，急需专业的月嫂。该中心迅速响应，一方面联合行业专家共同设计涵盖了12项母婴护理核心技能的课程，另一方面运用大数据分析和网格化摸排，精准锁定20余名有意愿从事月嫂行业的城乡妇女，启动订单式技能培训，采用“理论+实操+模拟实训”的教学方式，学员考核合格后将全部入职黎川县妇幼保健院月子中心，实现“培训即就业”无缝对接。

　　对此带来的好处，学员万咨灵的说法颇具代表性。“我一直在家照顾孩子，现在孩子上学了，我想在家门口找份工作，由于没有一技之长屡屡碰壁。”万咨灵告诉记者，通过此次“量身定制”技能培训，她不仅掌握了新生儿护理等专业知识和实操技能，还能在家门口上班。

　　胡凤雷向记者介绍，妇女就业职业技能培训成为提升劳动者就业竞争力、促进群众增收的有效途径，也是解决就业结构性矛盾的关键之策。黎川县还将深化“5+2就业之家”服务功能，围绕特色产业和新兴业态扩大订单式技能培训覆盖面，目前已计划开展养老护理、电商运营等12期专项培训，预计可带动400余名妇女稳定就业。同时，该县鼓励和支持用工企业提供灵活多样的岗位和弹性工作制，帮助广大妇女实现挣钱顾家两不误。

　　本报全媒体记者 洪怀峰