大江热议：给猥亵女生男教师“留口饭”，校园安全如何保障？

　　近日，安徽芜湖多名网友反映，此前因猥亵、性骚扰女生被处分的安徽师范大学男教师朱某某，又到该校保卫处任职。据学校纪委办公室工作人员回应，朱某某目前只是在保卫处做些文字工作，其人事关系在人才交流中心，此次安排是向省纪委报告过的，目的是“给他留一口饭吃”。

　　有过猥亵骚扰女生“黑历史”的大学教师，最后却被学校安置到了保卫处工作，这事令人感到匪夷所思。

　　从道德伦理层面看，朱某某的猥亵行为严重违背师德师风，给受害女生带来了难以磨灭的身心创伤。即便他已受到开除党籍等处分，但曾经的恶行不应被轻易遗忘。将这样一个有严重道德污点的人安排在与校园安全息息相关的保卫处，哪怕只是从事文字工作，也会让师生尤其是女学生感到不安。这种安排，也传递出一种错误信号，仿佛学校对师德败坏行为的容忍度极高，严重损害了学校在师生和社会公众心中的形象。

　　从法律规定角度而言，我国对性侵害未成年人的教职人员有着明确的从业禁止规则。虽然目前尚不清楚朱某某的行为是否涉及刑事犯罪，但他对女生的猥亵、性骚扰行为已被学校文件坐实。即便不构成刑事犯罪，根据相关规定，也不应让其继续留在校园内从事与学生有潜在接触风险的工作。保卫处作为维护校园安全的重要部门，肩负着保护师生人身安全的重任，让一个有过猥亵劣迹的人置身其中，与从业禁止的法律精神背道而驰。这不仅可能给校园安全埋下隐患，还会让公众质疑学校对法律法规的执行力度和保护学生权益的决心。

　　给猥亵女生的男教师“留口饭”，看似充满“人文关怀”，实则是对校园安全和学生权益的漠视。若真心为其生计考虑，完全可以在合法合规的前提下，为其安排一个远离校园、不涉及公共安全的岗位。但将其安置在保卫处，无论校方如何解释，都无法消除师生和公众的担忧。

　　此次事件也为其他学校敲响了警钟。在处理师德失范、侵害学生权益等问题时，必须坚守“零容忍”底线。对于有严重不良行为的教职人员，绝不能心慈手软，只有这样，才能真正为学生营造一个安全、健康、舒心的学习环境。

　　（徐建辉）