江西省商务厅向全省商贸企业发出倡议： 员工报告隐患 企业请予奖励

　　安全是红线、底线，更是企业的生命线。在第24个全国“安全生产月”活动开展之际，江西省商务厅向全省商贸企业发出倡议，推动建立事故隐患内部报告奖励机制。

　　今年的“安全生产月”延续去年“人人讲安全、个个会应急”主题，同时补充了“查找身边安全隐患”这一重点。为此，江西组织开展“查找身边安全隐患”系列行动，包括持续深化安全生产和生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制宣传。

　　根据《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，到2025年6月底以前，煤矿、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、燃气、工贸等14个重点行业领域要建立事故隐患内部报告奖励机制；2025年底前，推动其他行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。

　　如何让机制落地生根？此次倡议提出畅通事故隐患内部报告渠道，将物质奖励和精神奖励相结合，鼓励“小隐患小奖，大隐患大奖”。

　　奖励能有多少？据《江西省安全生产领域举报奖励实施办法》，对举报一般事故隐患的，经核查属实，每条奖励50元，每次累计500元为限；对举报重大事故隐患、违法生产经营建设的，奖励金额按照行政处罚金额的15%计算，最低奖励3000元，最高不超过30万元。

　　例如，2025年3月，某商场员工在进行日常电气设备检查时，发现一层营业厅的一个配电箱内有电线接头松动，可能引发电气火灾。他及时将这一隐患报告给公司的工程技术部门。工程技术部门立即安排专业人员对配电箱内的电线接头进行修理。商场对该员工予以500元奖励，并对其及时报告隐患的行为进行表彰。

　　中国江西新闻网全媒体记者陈春伟/文