永辉超市：禁止任何员工私自推荐供应商

7月7日，永辉超市发布《致供应商伙伴的一封公开信》称，向腐败和潜规则宣战。永辉超市表示，任何形式的贪腐、舞弊行为，最终都会转嫁为供应链成本，为此公司采取了建立全方位监督机制、严格惩处和保护举报人等措施。

在供应商入驻方面，拒绝“走后门”、拒绝“潜规则”。所有供应商必须通过永辉官网或指定二维码提交合作申请，禁止任何员工（包括管理层）私自推荐供应商。在财务结算方面，不拖、不卡、不刁难。严格按照合同约定账期及系统流程，确保付款及时、准确。

永辉超市在公开信中还称，自2024年6月启动调改以来，截至今天，永辉超市全国已完成128家门店的胖东来模式调改，销售业绩同比显著增长。

永辉超市4月25日公布的2024年年度报告及2025年第一季度财务报告显示，去年全年永辉超市实现营收675.74亿元，同比下滑14.07%；归母净亏损14.65亿元，亏损同比增加1.36亿元，扩大10.26%。2025年一季度实现营收174.79亿元，同比下滑19.32%；净利润1.48亿元，同比下降79.96%。

在永辉超市2024年度暨2025年第一季度业绩说明会上，对于永辉超市调改的成效，董事长张轩松指出，调改后的永辉门店销售额相比调改前销售提升十分显著，销售增幅达到公司预期。目前公司的工作重心是完成现有门店的调改以及尾部门店的优化，会在公司整体或局部区域进入完全健康经营状态之后开始开拓新店。目前没有明确的门店数目或体量目标，这需要根据整体公司改革的进度而定，目前更关心门店的质量而不是数量。

6月24日，永辉超市宣布，预计在今年9月30日前完成全国200店的调改目标。接下来的调改聚焦员工与商品两方面，具体包括提升员工技能培训与收入待遇，以及在商品结构达到胖东来的80%基础上，加强自有品牌爆品打造冲击亿元级大单品。