国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础、我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在为实现中华民族伟大复兴提供坚实物质基础方面具有不可替代的重要作用。党建工作与生产经营深度融合，既是发挥国有企业独特优势的核心要求，也是推动企业高质量发展的根本保障。唯有将党建工作贯穿于生产经营全过程、各环节，以党建引领方向、凝聚力量、破解难题，才能实现党建工作与生产经营同频共振、互促共进，确保国有企业在激烈竞争中始终保持正确的发展方向，不断增强核心竞争力。
加强思想铸魂，锚定融合方向
思想统一是行动一致的前提。党建与生产经营深度融合，首要任务是强化思想引领，确保企业发展始终沿着正确的方向前进，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，将党的二十大精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述纳入企业各级党组织的学习计划中，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、基层党支部“三会一课”、主题党日等形式，实现理论学习全覆盖。推动理论学习与经营实践紧密结合，把学习成果转化为分析问题、解决问题的能力，将党的政治要求转化为企业的发展战略、经营理念和具体举措。围绕企业年度生产经营目标、重点项目推进、改革攻坚任务等内容，开展专题思想动员，引导党员干部职工深刻认识党建工作与生产经营的内在统一性，明确党建引领生产经营的具体方向和实践路径。通过开展形势与政策教育，向职工讲清企业发展面临的机遇与挑战，统一思想共识，激发干事创业的热情，让“党建促发展、发展强党建”的理念深入人心，使党员干部职工在思想上认同、行动上自觉，为融合发展奠定坚实的思想基础。
健全机制搭桥，夯实融合基础
完善的制度机制是党建与生产经营深度融合的重要保障，是破解“两张皮”问题的关键，建立“四同”工作机制，将党建全面纳入企业发展战略，在经营计划与发展规划制定中同步规划党建任务，在部署经营工作时明确党建保障措施，在推进重点任务中发挥党组织与党员的先锋模范作用，在考核经营业绩时同步考评党建成效。明确党组织在公司治理中的地位，把党组织研究讨论作为企业重大问题决策的前置程序，确保其把方向、管大局、保落实；完善党建责任制，制定书记责任清单与班子成员“一岗双责”的要求，实现责任到岗到人，优化融合考核体系，提高党建考核权重，将结果与薪酬、选拔、评优直接挂钩，通过表彰先进、发挥约谈问责的“指挥棒”作用，倒逼融合落地见效。
创新载体赋能，激活融合动能
创新实践载体是党建融入经营的重要抓手，能够让党建工作更具活力。结合业务实际打造“党建+”品牌，通过“党建+项目攻坚”成立临时党支部，设立党员先锋岗带头破难题、保质量；以“党建+技术创新”建立党员工作室，引领产品升级与效益提升；以“党建+安全生产”设立监督岗，筑牢安全防线；以“党建+客户服务”组建先锋队，提升客户满意度。依托数字化手段搭建线上党建平台，整合学习资源、经营数据与互动功能，实现党建与经营数字化联动，可以便捷发布任务、跟踪进度、展示成果。开展“党员攻坚月”“融合标杆评选”等主题活动，营造比学赶超的氛围，让党员职工随时参与党建活动、掌握企业动态，有效提升融合工作的效率与覆盖面，激活融合的内生动力。
强化队伍聚力，凝聚融合合力
党员干部职工是推动党建与生产经营融合的核心力量。只有打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的队伍，才能为融合发展提供坚实的人才支撑。坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准放在干部选拔任用的首位，选拔既懂党建又懂经营的复合型干部担任各级党组织书记和经营管理岗位负责人，推动实现“双向进入、交叉任职”，使党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中的党员依照规定进入党组织领导班子，确保党建工作与经营管理无缝衔接。加强党员队伍建设，严格党员发展标准，注重在生产一线、青年职工、技术骨干中发展党员，优化党员队伍结构。完善党员教育培训体系，将党建知识与业务技能培训相结合，开展“党员技能提升班”“党员业务骨干上党课”等活动，提升党员的政治素养和业务能力，使党员成为生产经营中的骨干力量。建立健全人才培养机制，依托党建平台搭建人才成长通道，通过“师带徒”“岗位练兵”“挂职锻炼”等方式，培养一批既忠诚于党又精通业务的优秀人才。强化职工思想政治工作，关注职工的思想动态，通过谈心谈话、职工座谈会、意见征集等形式，了解职工的诉求，解决职工工作生活中的实际困难，开展企业文化建设，将党建文化与企业文化相融合，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，增强职工的归属感、认同感和凝聚力，形成党建引领、全员参与、共促发展的良好局面，凝聚起推动党建与生产经营深度融合的强大合力。
总之，国有企业党建与生产经营深度融合是一项系统工程，也是一个持续深化的过程，没有固定模式可循，需要在实践中不断探索创新。思想引领明确融合方向，机制建设夯实融合基础，载体创新激活融合动能，队伍建设凝聚融合合力，这四个方面相互联系、相互促进，共同构成融合发展的完整路径。国有企业要始终坚持和加强党的全面领导，牢牢把握党建工作与生产经营融合的核心要义，不断优化措施方法，破解融合难题，从而推动党建优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。唯有如此，才能充分发挥国有企业的独特优势，推动企业在高质量发展的道路上稳步前行，为经济社会发展作出更大贡献。
（作者单位：霍州煤电集团云厦建筑工程有限公司土建分公司）