本报讯通讯 员邹三根报道“没想到晚上逛夜市还能找到心仪的工作，这种招聘形式既轻松又高效！”应届毕业生甘璐璐在渝水区7月11日举办的“高校毕业生就业夜市专场招聘会”上投递简历后兴奋地说。今年以来，渝水区通过“白天+夜市”“线上+直播”等多元化服务模式，创新开展“百日千万招聘专项行动”，为高校毕业生和用人单位搭建高效对接平台。截至目前，活动已举办各类招聘会10余场，提供岗位3000余个，近千名毕业生与企业达成就业意向，成为稳就业、促发展的一道亮丽风景线。 　　夜市招聘“接地气”，直播带岗“聚人气” 　　为打破传统招聘会在时间、空间上的限制，渝水区人社局推出“白+黑”招聘组合拳。白天，在区人力资源市场举办综合性招聘会，吸引企业集中揽才；夜晚，则将招聘会搬进商圈、广场，打造“夜市招聘”新场景。“年轻人喜欢夜市氛围，企业 HR也能更轻松地与求职者交流。”活动负责人刘淑娟介绍。夜市招聘会现场还设置政策咨询台，用“摆摊”方式宣讲高校毕业生基层就业岗位补贴、社保补贴等政策，让政策红利“看得见、摸得着”。 　　线上渠道同样精彩。“AI数据工程师岗位年薪可达10多万元，欢迎投递！”“市场营销岗提供带薪培训！”在“直播带岗”直播间，企业代表化身“带岗主播”，实时解答弹幕提问。高校毕业生杜雨欣表示：“直播不仅能直观了解企业环境，还能一键投简历，特别适合我们‘网络原住民’。” 　　真金白银补贴，引导毕业生基层就业 　　“江西籍或江西高校2年内离校未就业的毕业生，到专精特新企业就业，签一年合同、企业缴社保的，每月能领到1000元基层就业岗位补贴，最多能领12个月……”6月19日“百日千万招聘专项行动”——渝水区高校毕业生就业专场招聘会现场，渝水区就业之家政策宣讲员反复强调这一利好政策。渝水区通过“送政策进企业”“一对一辅导”等方式，鼓励企业吸纳毕业生，同时引导毕业生投身本地基层岗位。 　　“政府社保补贴、一次性扩岗补助等政策降低了企业用人成本，我们更愿意招聘应届生。高校毕业生基层就业岗位补贴，有利于我们企业留住人才。”江西玉兔新材料有限公司HR坦言。数据显示，活动期间，全区新增高校毕业生基层就业登记人数同比增长35%，政策撬动效应显著。 　　岗位精准匹配，企业与人才“双向奔赴” 　　专项行动聚焦重点产业需求，提供 AI数据工程师、智能制造、现代服务业等高质量岗位。江西美天科技公司负责人表示：“我们急需数据分析人才，这次招聘会收到了10多份对口简历，远超预期。”“我学的是市场营销，在夜市招聘会上与一家本地企业相谈甚欢，现已进入终面环节。”毕业生甘璐璐兴奋地说。而像她这样的案例不在少数——截至目前，渝水区近千名毕业生通过活动与企业达成意向，部分已顺利入职。 　　从“人找岗位”到“岗位找人”，从“单一会场”到“多元场景”，渝水区以创新服务破解高校毕业生就业难题。渝水区人社局相关负责人表示，下一步，将持续优化就业服务，开展技能培训、职业指导等配套活动，让更多高校毕业生“留得下、干得好”，为地方经济高质量发展注入青春动能。