江西省赣卫人字(2023)23号文件的下发令非一线医务人员寒心!

2023-08-11 18:49发帖人:晴天

江西省赣卫人字(2023)23号文件的下发令非一线医务人员寒心!文件规定只有直接接触新冠确诊或疑似阳性的医务人员,才算得上是“一线”,没有确诊患者或者疑似确诊病例不算一线。按照医院安排坚守岗位,不仅要抗疫,还要保证医院安全24小时在岗的这些同样付出了汗水、承担了风险的医务人员,就不能被判定为“一线”。

疫情期间所有非一线人员都是医院中坚力量根据医院安排,留守在医院,保证医院医疗安全,吃住都在医院,没有住的地方住病房,睡椅子,5点起来采核酸,完成采集任务继续上班24小时坚守在岗位上,针对一线来说镇守在医院的医务人员更加辛苦,风险是同在的。还有根据国家生育要求在家休产假的,根据省里文件外出进修的等等。都在文件下来后寒心不已。

一线医务人员晋升的指标全部使用医院指标,完完全全把非一线医务人员未来的出路堵死,近20-30年的指标全部用完,非一线的同志到退休都没有晋升的指望!不明白我们非一线人员也是响应国家政策、医院政策,一直坚守岗位,为什么自己的赛道要如此被碾压!

政策实在令人寒心,血泪只能往肚子里咽!希望省政府领导能看到我们的诉求,给予我们公平公正的待遇,我们不求奖励不求名誉,只求能保证自己有正常的一个职场赛道,正常的医院副高、正高指标不要被无辜挤压!不要被逼成无欲无求,被迫躺平的医务工作者!

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江西省卫生健康委 回复:

关于反映江西省赣卫人字〔2023〕23号文件的下发令非一线医务人员寒心问题的回复

您好,来件收悉,现回复如下:

一、反映的《关于做好2023年卫生专业高级职称申报工作的通知》(赣卫人字(2023)23号)有关一线医务人员政策问题。有关政策是根据江西省人力资源和社会保障厅下发《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称等有关工作的通知》(赣人社字〔2020〕178)要求执行,该政策规定符合条件的疫情一线专业技术人员可享受以下优惠政策:

(一)在同一层级内申报评审职称时

1.提前一年申报评审高一级职称或参加卫生专业技术资格考试;获得省部级以上表彰奖励的,可直接审定高一级职称或直接参加卫生专业技术资格考试。

2.申报职称评审不受单位岗位结构比例限制,免于参加专业实践能力考试,参加疫情防控经历视同为一年基层工作经历,视同完成当年度继续教育学时学分。

3.将抗疫表现作为职称评审的重要内容,将参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标,作为加分项;对论文不作硬性要求,疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。

(二)可按规定享受岗位优先聘用政策

1.对参加疫情防控一线工作的专业技术人员,优先晋升专业技术岗位等级。

2.疫情防控一线专业技术人员职称评审通过的,或符合同层级内等级晋升条件的,用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。

3.对参加疫情防控一线工作表现突出,获得记功以上奖励或获得相同层次以上表彰的专业技术人员,可直接聘用至同层级内高一等级专业技术岗位。

4.参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制,本单位没有岗位空缺的,可为其申请设置特设岗位予以聘用,待岗位空缺时及时纳入岗位管理。

二、反映一线医务人员范围问题。一线医务人员范围严格按照《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》(国发明电〔2020〕10号)有关规定执行,申请人员须是疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求,直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作,且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病调查、医学观察,以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。

三、反映职称晋升赛道被挤压问题。我们会将您反映的情况及时向省人社部门反馈,并积极争取相关政策。也建议您向省人社部门咨询了解相关政策。

感谢您对省卫生健康委职称工作的关注,望您多理解。


回复时间:2023-08-23 16:51
《问政江西》栏目组 回复:

您好,您所反映的问题已转交至江西省卫生健康委,敬请关注处理结果。

回复时间:2023-08-15 16:51
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