吉安米田科技有限公司单方面辞退员工/拖欠工资/不缴纳社保

2024-07-05 13:09发帖人:问心无愧



事情经过:

本人2023年2月份入职吉安米田科技有限公司,在职期间兢兢业业勤勤恳恳,哪怕公司在2013年6月份开始至今经营不善工资拖欠的情况下也能与公司共克时艰没有想过离职,想着困难只是暂时的。2024年6月20日迫于生活压力和房贷还款压力尝试在个人所得税APP上投诉申请发放拖欠的6个月工资和去年9月份开始断缴的社保/医保并且填写离职申请书,填写的离职日期是7月15日,公司领导并未签字确认且未递交到人事处;谁料公司在得到这一情况后,2024年7月3日晚上单方面通知我们不用去上班了,单方面的劳动合同解除我肯定不同意,于是我2024年7月4日早上8点正常到岗打卡,谁料公司直接删除了我的打卡权限,并叫我滚出公司办公区域,并将我踢出了公司钉钉群。

本人诉求

1、公司单方面解除了我的劳动合同,本人要求申请经济补偿金14000元。

2、结清本人2024年2月份-2024年6月份的工资:30000元

3、足额补缴2023年9月份-2024年6月份的社保/医保/工伤/失业保险费用。

结尾

在与公司协商未果后,我特此向贵平台提交正式投诉,希望能够得到公平公正的处理和解决。任何理由都不是公司能无视法律僭越法律的依据,恳求政府部门帮忙介入帮我追讨回血汗钱。

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评价时间:2024-07-16 00:03
井冈山经开区人社局 回复:

关于“问政江西”平台转办件办理情况的回复

“问政江西”平台:

收到发帖人在“问政江西”平台反映“米田科技有限公司单方面辞退员工拖欠工资不缴纳社保”的转办件后,我区高度重视,立即安排相关人员调查核实,现就有关情况答复如下:

经了解,米田公司因资金严重困难,未按照劳动合同的约定及时支付信访人2024年2月份部分工资及3月份之后的工资。2024年7月4日,信访人与米田公司因解除劳动关系产生纠纷而离职。2024年7月8日,信访人就该纠纷向我区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,且已经立案。根据《劳动保障监察条例》第二十一条第二款的规定,信访人与米田公司因劳动报酬、经济补偿金等纠纷应当继续通过劳动仲裁途径处理。另根据国家税务总局江西省税务局等五个部门关于印发《江西省统一社会保险费征收模式实施方案的通知》(赣税发〔2022〕139号),自2023年7月1日起,我省社保费征收由税务部门负责,即社保部门负责办理参保登记、参保扩面、权益记录等工作;税务部门负责社会保险费申报受理、费款征收、欠费追缴等工作。2024年6月米田公司仍处于参保状态,未交费原因为未向税务部门申报缴费。

感谢信访人对我区工作的关心与理解,如还有其它劳动保障方面的问题,可致电咨询。联系电话:0796-8402829。

特此回复!

回复时间:2024-07-11 17:32
《问政江西》栏目组 回复:

您好,您所反映的问题已转交至井冈山经济技术开发区,敬请关注处理结果。

回复时间:2024-07-08 09:08
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