摘要：随着新媒体技术的日新月异，信息传播速度加快，覆盖面更广，为企业思政工作带来了前所未有的挑战与机遇。为有效应对此类变化，企业思政工作必须创新，以适应新媒体时代的发展需求。基于此，本文分析了新媒体时代企业思政工作创新的重要性，并提出了相应的创新策略，以期为企业思政工作者提供具体的实践指导。

　　关键词：新媒体时代；企业思政工作；创新策略；技术发展

　　一、引言

　　随着新媒体技术的飞速发展，信息传播渠道日益增多，企业工作人员的思想观念与价值取向也日趋多元化。传统的企业思政工作方式单向传达、缺乏互动，已难以满足现代企业的需求。由此可见，在新媒体时代背景下，如何创新企业思政工作思路与方法，成为摆在企业面前的重要课题。

　　二、新媒体时代企业思政工作创新的重要性

　　在新媒体时代，企业思政工作面临着新的挑战和机遇，只有不断创新工作思路、方法，才能适应时代发展需要，提升思政工作者的凝聚力，促进企业可持续发展。首先，新媒体时代的显著特点是信息传播速度的加快、覆盖面的扩大，员工可以更便利地获取各种信息，而且信息来源丰富、内容多样，传统的企业思政工作方式已不能满足现代企业的需求。为了适应这一变化，企业思政工作必须跟上时代步伐，利用新媒体平台加强宣传教育，促使企业更好地分析员工的思想动态，并且利用新媒体的互动性，及时回应员工的关切、疑问，引导员工树立正确的价值观、职业观，有效应对员工思想观念的多元化。其次，在新媒体时代，员工的思想观念和价值取向日趋多元化，给企业思政工作带来一定的影响，同时也为企业思政工作提供了新的发展契机。企业需创新思政工作，加强与员工的互动沟通，分析员工的思想动态和需求，更好地掌握员工的心理动态，有针对性地开展工作，增强员工的归属感、凝聚力。与此同时，要加强员工间的交流与合作，增进员工间的友谊和信任，增强他们对企业的忠诚度。最后，企业的发展离不开员工的支持，其凝聚力和忠诚度是企业可持续发展的重要保障。创新思政工作可以提升员工的归属感和凝聚力，构建和谐的企业文化可以增强员工的责任感和使命感，为企业的发展提供有力的思想保障。在此基础上，创新思政工作还能激发员工的创新精神和创造力，为企业注入新的活力，不仅有利于企业的发展，也有利于员工的个人成长和发展[1]。

　　三、新媒体时代企业思政工作创新策略

　　(一)利用新媒体平台加强宣传教育

　　利用新媒体平台加强宣传教育是企业思政工作的重要手段之一，可以提高员工的思想觉悟和道德水平，增强员工的归属感和凝聚力，为企业可持续发展提供有力的思想保障。首先，企业应充分利用微信、微博等新媒体平台，定期发布相关文章、视频等宣传资料，为员工传递正确的价值观、企业文化，帮助员工了解企业的经营理念、发展目标，增强员工的归属感和使命感。其次，企业可利用新媒体平台与员工进行互动，使其自由发表意见和建议，也可以及时回应解决员工的问题，增强其对企业的信任感和归属感，还可以为思政工作提供有针对性的指导，使工作更具针对性和实效性。最后，企业还可利用新媒体平台开展各种形式的宣传活动，如举办线上讲座、知识竞赛活动等，提高员工的学习积极性和参与度，增强思政工作效果[2]。

　　(二)构建互动沟通机制

　　构建互动沟通机制是企业管理中不可或缺的一环，尤其在思政工作中显得尤为重要。企业应利用在线调查、员工论坛等积极搭建与员工间的互动沟通平台，以加强企业与员工间的联系和互动。首先，开展在线调查活动系统收集员工对于企业文化、工作环境、工作满意度等方面的意见和建议。此类方式不仅具有匿名性，可以鼓励员工真实表达自己的想法，而且能够为企业提供大量宝贵的数据支持，为企业的思政工作提供决策依据。其次，论坛是开放、自由的交流平台，员工可发表自己的观点、分享工作经验、提出疑问或建议。企业应定期参与论坛讨论，积极回应员工关切，在增强其归属感的基础上及时发现和解决员工的思想问题，推动思政工作深入开展。最后，在沟通过程中企业应展现出对员工的关心和尊重，使员工感到自身价值被认可和重视，在增强其对企业的认同感和忠诚度的基础上，激发其工作热情、创造力，为企业的长远发展奠定坚实基础。

　　(三)开展多样化的思政活动

　　为增强思政工作的实效性，企业应结合企业文化和员工特点，开展多样化的思政活动。此类活动不仅可以增强员工的参与感和体验感，还能在轻松愉快的氛围中使员工接受思政教育，提升其团队协作能力和创新精神。首先，可以邀请企业领导、专家或优秀员工进行主题演讲分享，分析企业的历史、现状、未来发展方向，传递企业文化、价值观，增强员工对企业的认同感和归属感。其次，企业可组织员工参加企业文化、团队协作等各种知识竞赛，激发竞争意识、团队精神，增强文化素养。最后，团队拓展活动也是企业开展思政工作的重要方式，可以增强团队协作能力、沟通能力、解决问题的能力，在实践中体验团队合作的重要性，增强员工的团队意识和凝聚力。

　　(四)培养专业化的思政工作队伍

　　为提升企业思政工作的创新能力和效果，培养专业化的思政工作队伍至关重要。首先，企业可邀请专家、学者或经验丰富的思政工作者进行授课，增长思政工作队伍的思政理论、方法、实践经验知识，还可以组织内部进行交流学习活动，让思政工作者相互学习，分享经验、心得，共同提高专业素养。其次，企业应该为思政工作者提供足够的资源支持，使其能够尝试新的工作方式，运用互联网、新媒体等技术开展思政工作、创新思政教育形式和内容。

　　四、结语

　　总而言之，新媒体时代给企业思政工作带来了挑战与机遇。企业只有不断创新思政工作思路与方法，才能适应时代发展的需要，提升员工凝聚力，促进企业可持续发展。因此，企业应充分利用新媒体平台加强宣传教育，构建互动沟通机制，开展多样化的思政活动并培养专业化的思政工作队伍。只有这样，才能为企业思政工作的创新提供有力支撑，推动企业在新媒体时代取得更大的发展。

　　孙上子 郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司

　　参考文献：

　　[1]吴梅.新时代国有企业思政工作路径探究[J].公关世界,2023(2):26-28.

　　[2]舒菲.进一步加强国有企业思政工作的路径探索[J].办公室业务,2023(16):62-63,72.