近日，多地烟草公司发布了2024年大学生招聘拟录用名单。九派新闻梳理发现，多家烟草企业都进行了扩招，例如河南中烟的“一线生产操作岗”招聘了169人，较2023年招聘116人，增加了53人。

除了数量增加，越来越多的名校生、硕博生也涌入烟厂，包括一线生产操作岗。浙江中烟杭州、宁波两地的生产技术操作岗拟录取了123人，其中不乏来自北京大学、复旦大学，以及香港大学、悉尼大学等国内外名校的毕业生；济南卷烟厂招聘了95名应届生，包括3名博士研究生。

对此，不少网友质疑高学历人才在卷烟厂干原本专科生也可以做的操作工作，属于人才浪费。

一名在湖北某烟厂一线操作岗工作了四年的员工告诉九派新闻，他们厂2024年招聘的学历要求从专科提高到了本科，这说明公司在高质效发展，职工素质能力在提高，这是令人高兴的事，“高学历人才去一线操作岗可以理解，比起学历浪费，吃饱肚子更重要。”

21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，此类现象不足为奇，也不应该质疑或者批判。就业市场是双向选择、择优录用的，这种背景下，“人才浪费”是一个非常陈旧的观念，“学生选择去卷烟厂，是结合自身能力、现实就业情况以及薪酬等多方因素做出的选择”。

录用名单。图/浙江中烟工业有限责任公司

 

【1】烟厂扩招，北大毕业生当操作员

烟草公司似乎有扩招趋势。河南中烟、浙江中烟工业有限责任公司均已公布2024年大学生招聘录用人员名单，前者“一线生产操作岗”共招聘了169人，相较于2023年招聘116人，扩招了53人，后者在杭州、宁波两地的“生产技术操作”岗招聘了123人。

此外，济南卷烟厂2024年扩招了95名正式工，南京卷烟厂招聘人数多达50人，蚌埠卷烟厂扩招了31名正式工大学生。

除了数量，招聘的应届生学历也有所提升。浙江中烟的录用名单中，不仅有北京大学、复旦大学、浙江大学等顶尖高校学生，还有悉尼大学、伦敦大学学院等国外知名高校毕业生。河南中烟的录用人员名单中也出现了上海交通大学、中国科学技术大学、武汉大学等多所985高校的身影。

硕士学历越来越常见。2024年蚌埠卷烟厂录用了本科14人，硕士17人，设备维修岗位近半数是硕士学历。贵阳卷烟厂共录用49人，其中35人为硕士研究生，硕士生比例高达七成。济南卷烟厂还来自招录了3名来自中国海洋大学、中国农业科学院、中国石油大学的博士生。

在卷烟厂的招聘中，双非院校可以和名校学生同等竞争。济南卷烟厂录用的“市场营销”岗的学生中，既有来自对外经济贸易大学、中国农业大学等985、211高校的学生，也有山东财经大学燕山学院、山东工程职业技术大学等双非学校学生被录用。与学校层次无关，只要能过网申，凭借笔试、面试成绩平等竞争。

 

【2】一线员工：比起学历浪费，吃饱肚子更重要

管理岗和一线操作岗有明显工资差异吗？名校生是否更容易入职管理岗？

1月7日，湖北某烟厂的一线员工告诉九派新闻，他们厂2024年招聘的学历要求从专科提高到了本科，管理岗的学历要求更高一些，操作岗只要求本科，但进厂后操作岗人员也有晋升管理岗的通道。

至于名校生是否更容易入职管理岗，他表示，这是报考阶段的选择，只要通过网申，后续是不论学历，只看笔试、面试成绩。

蚌埠卷烟厂2024年的招录名单也显示，有浙大的硕士被录到设备维修岗，也有双非院校的学生被录到管理技术岗位，营销岗位则录用了2名动画、戏剧专业的硕士，报考时的选岗十分重要。

该员工还称，近几年烟厂招聘都是根据各部门缺员人数进行招聘，数量确实比之前多一点，“近期招聘的员工还有武汉大学毕业的，公司在高质效发展，职工素质能力在提高，这是令人高兴的事”。

在被问到名校生涌向烟厂是否跟高工资有关时，他表示，其实工资并没有网上传得那么高，一线员工也就小康水平。“上夜班也不过是拿命换钱，管理岗和我们操作岗同级别的工资相差也不大。高学历人才去一线操作岗在目前的就业经济形势下是可以理解的，大多数人读书都是为了找一份过得去的工作。比起学历浪费，吃饱肚子更重要。”

 

【3】专家评硕博士入职烟厂：要有多元就业观，人才浪费是陈旧观念

对于上述现象，21世纪教育研究院院长熊丙奇认为不足为奇，也不应该质疑或者批判。

他表示，在目前的就业市场上，用人单位和求职者之间是双向选择，“双向选择，学生为什么要选择去卷烟厂当操作工？无非是结合自身能力和现实的就业情况，以及用人单位能给的薪酬来做出的选择”。

他认为，市场是双向选择、择优录用，这种背景下，“人才浪费”是一个非常陈旧的观念。

“我们从1993年开始实行市场化的就业，在市场化、自由竞争的背景下，不存在所谓的人才浪费的问题。如果觉得浪费了，你不去这个岗位就可以了。但是，你能找到不浪费你才能、能力的岗位吗？现在的硕博生去卷烟厂就业，就是现在的就业现实。”他说。

熊丙奇还提到，对于大学毕业生的择业，应该强调合法就业和多元就业。所谓合法就业，就是要遵守就业相关法律法规，选择合法的就业机会，不能被不法企业的非法用工所蒙蔽；所谓多元就业，就是要有多元的选择，不能只盯着少数行业少数岗位。名校毕业生到烟草厂就业，符合合法就业和多元就业。

他认为，当下，社会舆论一边感慨大学毕业生就业难，一边又对大学毕业生的选择指指点点。总体看来，我国还没有形成多元就业环境，这是导致大学毕业生就业难的重要原因之一。我国大学毕业生就业存在时间集中、地域集中、行业集中、岗位集中的“集中就业”问题，由于大学毕业生在同一时间，争抢大家都认为的热门岗位，这加剧就业竞争与内卷，考公热、考编热也由此产生。

他说，要让大学毕业生形成多元就业观念，就需要消除对行业、职业的偏见和歧视，尊重学生的选择。拿烟草行业来说，既然是合法行业和企业，包括硕士、博士在内的大学毕业生，选择到烟草行业工作，就是市场选择的结果。