江西启动公立医院院长职业化培训

　　4月28日至29日，省卫生健康委举办2025年江西省第一期公立医院院长职业化建设培训班。清华大学医院管理研究院常务副院长张宗久出席开班仪式并致辞，省卫生健康委党组书记、主任龚建平出席开班仪式并讲话，省卫生健康委党组成员、省中医药局党组书记、局长刘晓辉主持开班仪式。

　　张宗久表示，江西省卫生健康委高度重视公立医院院长职业化建设，双方本着“资源共享、优势互补、协同创新”原则签订战略合作协议，系统推进医院管理人才梯队建设，赋能全省公立医院高质量发展。随着健康中国战略纵深推进，我国医疗卫生服务体系正加速迈向高质量发展阶段，在深化以公益性为导向的公立医院改革、优化医疗体系与服务供给、推动业财融合发展、提高治理水平与运行效率、加快数智化和人工智能应用等方面，对医院管理者提出了新的更高要求。清华大学医院管理研究院将紧紧围绕服务国家战略大局，协同推进人才培养，为健康中国战略深入实施筑牢医院管理人才支撑。

　　龚建平指出，推进医疗卫生事业持续健康发展，重在建设一支高素质、职业化的医疗卫生队伍。开展公立医院院长职业化培训，是推动公立医院高质量发展、建立现代医院管理制度、实现医疗卫生事业后继有人的重要举措，旨在引导医院管理者深刻领会公立医院高质量发展的内涵要义、理论逻辑和实践要求，准确把握精细化管理理念、方法和路径，不断增强管控风险、节省成本、优化流程、提高效率、保障质量的意识，着力提升推进新时代公立医院改革发展应具备的政治能力、领导能力和工作能力，切实做到懂政策、会管理、善经营，推动公立医院变革再上新台阶。

　　龚建平强调，要保持战略定力，正视当前人口“一增、一减、一流动”给新时期卫生健康事业发展带来的不确定性因素，牢牢把握公立医院高质量发展的主要特征，坚定战略自信，增强战略耐心，强化战略执行，切实以自身确定性应对外部不确定性。要践行新发展理念，主动融入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持走“创新、协调、绿色、开放、共享”发展之路，促进科技和制度双轮驱动，推动区域、城乡、中西医和医防融合发展，健全和经济发展水平相适应的基本医疗制度，营造开放包容的卫生健康市场环境，实现医疗卫生资源高效整合利用，切实以高质量发展重塑医疗卫生服务体系格局。要全面深化改革，推动建立完善财政投入长效机制、以医疗服务为主导的收费机制、编制动态调整机制和务实管用的医保支付机制，切实以创新制度机制增强公立医院发展改革动能。要把握监管逻辑，坚持“控整体、抓源头、管终端”的监管定位，充分应用机构监管、行为监管、功能监管、穿透式监管、持续监管等五大监管手段，深入实施公立医院权力清单制度，严格落实监管结果运用，确保监管“长牙带刺、有棱有角”，切实以严密监管推动公立医院可持续发展。要增强忧患意识，着力防范化解经济运行风险、质量安全风险、廉政风险和舆情风险，全面构建科学精准的风险防控体系，切实以稳妥有效风险防控守护公立医院改革发展。要强化法治思维，注重科学立法、严格执法、司法协同，加强监管队伍建设，提升信息化监管水平，实现法治效应和社会效应相统一，切实以健全法治效能维护医疗服务秩序。

　　据悉，本期培训班为期两天，共择优遴选省市县三级公立医院管理人员50人，清华大学医院管理研究院邀请全国知名医院管理专家开展每季度专题授课，内容涵盖卫生健康政策法规、体系建设、现代治理、运营管理、内涵建设、医防融合等重点领域，后续还将组织分批次赴国内头部医院进行实践交流、跟班学习，为推动公立医院高质量发展、奋力打造新时代卫生健康“四区四高地”夯实人才基础。