论煤矿企业安全文化在企业文化建设中的重要地位与作用
摘要：本文深入探讨了煤矿企业安全文化在企业文化建设中的重要地位与作用。通过对煤矿企业安全文化内涵的剖析，阐述了其在保障煤矿安全生产、提升企业管理水平、塑造企业形象以及促进员工全面发展等多方面的重要意义。本文分析了当前煤矿企业在安全文化建设方面的现状，并提出了相应的建设策略，旨在为煤矿企业构建完善的安全文化体系，为推动企业持续健康发展提供理论依据与实践指导。
关键词：煤矿企业 安全文化 企业文化建设 重要地位
一、引言
煤矿产业在我国能源结构中占据着举足轻重的地位，然而煤矿生产面临着诸多危险因素，因此，煤矿企业安全文化建设显得尤为重要，它贯穿于企业文化建设的始终，是企业文化建设的核心内容之一。
二、煤矿企业安全文化的内涵与特征
(一)内涵
煤矿企业安全文化是指在煤矿生产活动中，企业所倡导和践行的安全价值观、安全理念、安全行为规范及与之相关的安全管理制度、安全技术体系等内容的总和。它涵盖了从企业决策层到一线员工对安全的认知、态度和行为习惯，是一种以人为本、关注生命与健康的文化形态。
(二)特征
1.系统性
煤矿企业安全文化是由相互关联、相互作用的多个要素构成的有机整体，包括安全物质文化(如安全设施设备)、安全制度文化(如安全管理制度)、安全精神文化(如安全价值观)和安全行为文化(如规范的操作行为)等层面。
2.预防性
煤矿企业安全文化注重事前预防而非事后处理，强调通过风险识别、评估与控制，将事故隐患消灭在萌芽状态，而不是等到事故发生后再进行补救。
三、煤矿企业安全文化在企业文化建设中的重要地位
(一)是煤矿企业生存与发展的基础
煤矿企业的生产活动是在复杂且危险的地质环境和生产条件下进行的，一旦发生安全事故，将造成不可挽回的损失。安全文化能够引导企业和员工树立正确的安全观，促使企业在生产经营过程中始终将安全放在首位，严格遵守国家法律法规和行业标准，加大安全投入，改善生产条件，从而提高企业的安全保障能力，为企业的长期稳定发展奠定坚实基础。
(二)是企业文化建设的核心内容
企业文化是一个包含多个方面的综合性体系，而安全文化作为其中的关键组成部分，渗透企业文化的各个层面并与之紧密相连。它体现了企业的经营理念，并通过具体的制度、行为规范和物质载体得以展现。例如，当企业将“安全第一”确立为第一要务时，就会在企业战略规划、人力资源管理、生产运营管理等方面体现出对安全的重视，形成以安全为导向的企业文化氛围，进而影响和制约其他文化要素的发展。
(三)是提升企业管理水平的有效途径
安全文化强调的是一种全员参与、全过程控制的管理模式。在安全管理方面，它要求建立健全安全生产责任制，明确各部门和岗位的安全职责，形成全方位、多层次的安全管理体系；注重安全管理制度的完善与执行，通过制度约束员工的不安全行为；倡导员工积极参与安全管理，提出合理化建议，形成良好的安全沟通机制和团队协作精神。这种以文化为引领的管理模式，有助于提高企业管理的科学性、规范性和有效性，降低管理成本，提升企业整体运营效率。
四、煤矿企业安全文化在企业文化建设中的作用
(一)凝聚人心，增强企业向心力
共同的安全观和目标是安全文化建设的重要内容。当煤矿企业在全体员工中树立起“安全为了生产，生产必须安全”的共识时，员工会围绕这一目标形成强大的凝聚力和向心力。他们明白自己的工作不仅事关个人收入，更事关企业安全生产目标的实现，从而在工作中相互协作、相互监督，形成一个紧密团结的集体。
(二)规范行为，减少人为失误
安全文化通过制定明确的安全行为规范和操作规程，为员工提供了具体的行为指引。员工在日常工作中遵循这些规范，养成良好的操作习惯，能够有效避免因人为失误而引发安全事故。
(三)塑造形象，提升企业竞争力
一个具有良好安全文化的煤矿企业，能够在社会上树立良好的企业形象，赢得政府、投资者、合作伙伴和社会公众的信任与认可。这不仅有助于企业在市场竞争中获得更多的资源和支持，还能吸引更多优秀的人才加入企业。
五、煤矿企业安全文化建设的策略
(一)提高认识，加强管理
煤矿企业管理层要充分认识到安全文化建设对于企业长远发展的重要性，要将安全文化建设纳入企业发展战略整体规划中。应成立以企业主要负责人为组长的安全文化建设领导小组，负责制定安全文化建设的目标、计划和实施方案，并确保各项工作的有效落实。同时，加强对安全文化建设的资金投入和资源配置，为安全文化建设提供有力的保障。
(二)完善制度，严格执行
结合煤矿企业实际情况和安全生产特点，对现有的安全管理制度进行全面梳理和完善，使其更加科学、合理、具有可操作性。建立健全安全生产责任追究制度，明确各级管理人员和岗位员工的安全职责，对因失职、渎职导致安全事故发生的人员进行严肃追责。加强制度执行情况的监督检查，建立有效的监督机制，确保各项安全制度得到严格执行。例如，利用信息化手段对井下作业人员的位置、工作情况等进行实时监控，及时发现和纠正违规行为。
(三)强化教育，提高员工素质
开展形式多样、内容丰富的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。培训内容不仅要包括安全法律法规、操作规程等基础知识，还要注重培养员工的安全思维和应急处理能力。采用案例教学、现场演示、模拟演练等多种教学方法，增强培训的效果。同时，鼓励员工积极参与安全管理，提出合理化建议，对在安全工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工的积极性和创造性。
(四)营造氛围，促进文化落地
通过企业内部宣传栏和广播、电视、网络等媒体平台，广泛宣传安全文化理念、安全知识和先进事迹，营造浓厚的安全文化氛围。在企业内部开展安全文化主题活动，如举办“安全生产月宣传”“安全知识竞赛”等活动，使员工在参与活动的过程中受到教育和熏陶。同时，加强企业与员工家庭、社区间的互动与合作，将安全文化延伸到员工的家庭生活和社区生活中，形成全社会共同关注煤矿安全的良好局面。
六、结论
煤矿企业安全文化在企业文化建设中占据着至关重要的地位，发挥着不可替代的作用。它关系到煤矿企业的生存与发展、员工的福祉以及社会的和谐。虽然目前煤矿企业在安全文化建设方面还存在一些问题，但只要煤矿企业提高认识、加强管理、完善制度、强化教育、营造氛围，就能够构建起完善的煤矿企业安全文化体系，使安全文化真正融入企业文化的血脉中，为煤矿企业的可持续发展提供坚实的文化支撑。
杜丹 郑州煤炭工业(集团)有限责任公司大平煤矿
