大江时评：职业“上新”，开辟就业“新赛道”

　　人力资源社会保障部5月8日发布公示，拟新增跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、咖啡加工工等17个新职业。拟增加42个新工种，包括黄金鉴定估价师、旅拍定制师、智慧仓运维员、睡眠健康管理师、服务犬驯养师、生成式人工智能系统测试员、保鲜花制作工等。

　　新职业、新工种是时代发展的“一面镜子”。社会的发展和技术的进步带来了分工细化，也催生出更多新职业、新工种，这是历史的必然。自2019年以来，人力资源社会保障部已向社会发布6批93个新职业。数据显示，民宿管家、网络主播、机器人工程技术人员等一批新职业特别受广大年轻人青睐，已吸引诸多劳动者加入，激活了就业的“一池春水”，有力托举起了人民群众“稳稳的幸福”。

　　新职业之“新”，不仅在于名字，更在于其中涌动的新理念、新办法，能够不断释放“乘数效应”，为经济社会发展赋能。近年来，随着人工智能大模型持续迭代升级并加速赋能千行百业，从业人员规模迅速增加、岗位需求更为多样。为顺应新趋势，此次在“生成式人工智能系统应用员”职业下增设“生成式人工智能系统测试员”工种，在“动画制作员”职业下增设“生成式人工智能动画制作员”工种。这些应运而生的新职业、新工种，折射出我国经济社会发展的新变化、新趋势，不仅为人们提供了发展新机遇和就业新选择，还将吸引越来越多的人投身相关领域，进而带动相关产业“加速跑”。

　　新职业意味着发展新方向、新舞台。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，对各行各业从业者的综合素质提出了更高要求。无论从事新职业还是传统职业，都必须持续提升从业技能与水平。对此，一方面，要针对不同职业类型，建立健全评价体系、完善培训方式，有效提升职业“含金量”，助力有志于从事相关行业的人才强本领、展风采。另一方面，要持续从完善体制机制保障、加强政策支持力度、拓宽从业发展空间等方面入手，推动产业与职业的同频共振、深度融合，真正实现“强”人才链、“优”产业链、“活”创新链的共赢新格局。

　　行业发展好，职业前景就好；新职业有干头，发展就有看头。我们期待，越来越多的新职业、新工种不断涌现，必将让更多人找到人生出彩的宽广舞台，而日渐规范有序的新职业、新工种，也必将绽放更加耀眼的时代光彩。

　　（何莉）

　　校对：吴悦雨