经济一线蹲点调研︱逛夜市找工作 南昌探索人才就业新路子

　　大江网/大江新闻客户端讯 全媒体记者杨文超 实习生王霜报道：提到求职招聘，人们首先想到的往往是在线投递简历，或是奔赴人才市场的招聘会。如今，南昌正不断突破传统模式，将招聘会搬进夜市、商场等充满“烟火气”的场所，受到了用人单位和求职者的欢迎， 蹚出了一条促就业的新路子。

　　7月17日晚，南昌经开区的紫荆夜市人头攒动。作为南昌热门的美食打卡地，这里除了游客，还有不少求职者。南昌经济技术开发区组织与人力资源部在此举办夜市招聘会，30家企业携700余个就业岗位“进驻”夜市，帮助求职者休闲同时，也能找到心仪的工作。

　　“我是学会计的，在夜市上找到了心仪的企业。”云南师范大学应届毕业生小李，刚在紫荆夜市与闺蜜一起“觅食”时，向经开区一家本地企业投递了简历。她告诉记者，毕业以后白天活动时间少，天气也炎热，晚上出来找工作比较合适，而且，在“烟火气”浓厚的夜市求职，能让她以更轻松的心态与HR(人力资源)交流岗位信息。

　　据了解，参加夜市招聘会的企业涵盖制造、传媒、半导体、教育、建筑等多个行业，包括江西华创新材有限公司、江西顺丰速运有限公司、江西草珊瑚药业有限公司、南昌市奥克斯电气制造有限公司等单位。一位传媒企业的人事专员表示：“大型招聘会上求职者可能比较紧张，与我们的沟通过于正式，而在这里沟通起来会更松弛一些。”他此次也没有采用传统的现场填写的简历方式，而是直接添加微信，一晚上就加了多个应聘者好友。他认为，今年南昌的招聘会形式非常新颖，接下来还计划参加在商场举办招聘会。

　　除了提供招聘信息，夜市招聘会还设有多个服务专区，为求职者提供一站式服务。在“简历诊断区”，职业指导人员为求职者的一对一“问诊开方”，帮助优化简历，提高求职成功率；在“政策咨询区”，来自经开区“5+2就业之家”的工作人员详细解读最新就业政策和创业扶持措施，为求职者答疑解惑。值得一提的是，本次招聘会采用了“线下+直播”的融合模式。在直播区域，主播热情地介绍岗位信息，实时传递招聘会现场情况，扩大了招聘会的覆盖面。

　　南昌经开区就业创业服务中心工作人员表示，本次招聘会现场共有200人参与，收到了26份简历，达成了19人初步意向。这种将人才招聘引融入城市“烟火气”的创新模式，不仅契合当下年轻人的生活方式，还有助于求职者更自然地与企业招聘人员交流，更有利于企业全面了解求职者，最终提高招聘成功率。未来，还会继续开展类似的创新招聘会。