首设“宝妈组”与“银发组” 江西女性职业规划与发展大赛来了

　　大江网/大江新闻客户端讯 全媒体记者谢梦丽报道：7月23日，由江西省政府新闻办、省妇联联合主办的2025年江西省女性职业规划与发展大赛新闻发布会在南昌召开。今年大赛各赛道初赛或遴选推荐于5月至9月由各设区市、高校分别组织，复赛、决赛暨颁奖仪式分别于9月至10月下旬由大赛组委会组织。

新闻发布会现场

　　记者从会上了解到，本届大赛聚焦“发展新质生产力职引巾帼向未来”主题，主体赛事分三个赛道五个组别，分别是菁英求职专项赛，菁英发展专项赛和巾帼银发专项赛。其中，菁英求职专项赛包括高教组、职教组两个组别，菁英发展专项赛包括宝妈组、企业菁英组两个组别。

　　本次大赛配套“鹤舞计划”系列活动包括2场巾帼职业体验营和5场巾帼专场招聘会，由大赛组委会牵头在赛事期间同步组织实施。

　　为增强大赛吸引力和参与面，在奖项设置方面，针对菁英求职专项赛各组别均设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名和优秀奖若干，菁英发展专项赛、巾帼银发专项赛各组别均设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名和优秀奖若干。

　　同时，大赛为参赛选手配套提供相应人才政策对接服务；获得菁英求职专项赛高教组和职教组第一名的选手，直接晋级下一年度江西省大学生职业规划大赛相应组别决赛；获得菁英发展专项赛、巾帼银发专项赛一等奖的选手入选江西省女性生涯榜样导师库；对符合条件的获奖选手，按相关程序推荐参评妇联系统相关荣誉，链接免费享受江西老年开放大学(国家老年大学江西分部)一个学期的学习权益。

　　值得一提的是，本届大赛首次创新性增设“宝妈组”和“银发组”，通过挖掘宝妈职业转型典型案例，促进宝妈“工作转换与育儿平衡”的生涯适应问题的改善，增强女性职业发展信心；通过介绍和分享优秀女性的生涯历程，激发巾帼银发群体在老有所养、老有所乐的基础上，积极践行“老有所为”，让职业价值持续化成为新时代活力老人的职业价值观选择。

　　此外，大赛围绕全力促进女大学生高质量充分就业这一目标，配套了精准的扶持措施。从初赛企业岗位征集、职业体验营、专场招聘会到决赛求职训练辅导，各个环节均紧密对接女大学生的实际需求，提供贯穿全程的职业规划指导、实践体验和岗位对接服务，力求为精准破解现阶段女大学生就业难题提供有益的探索经验。