大江时评｜“三拍”干部要不得

　　“坚决反对形式主义、官僚主义，也要解决不懂装懂、自以为是的问题，防止出现拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的‘三拍’干部。”近日，在中央城市工作会议上，习近平总书记的这一重要讲话，深深叩问着各级干部的初心和担当，具有极强的现实针对性。

　　何谓“三拍”干部？坊间一段顺口溜生动勾勒出他们的形象：政绩是第一，一拍脑瓜一个亿；质量没关系，一拍胸脯没问题；追查别着急，一拍屁股溜大吉。这“三拍”精准戳中了少数干部在决策、执行与问责三个关键环节的突出弊病，即决策时脱离实际“拍脑瓜”，常常在缺乏充分调研、科学论证的情况下，凭个人主观臆断，或为追求短期政绩而仓促拍板；执行中无视规范“拍胸脯”，对工程质量、工作标准等漠不关心，只图快速推进以彰显“个人能力”，对潜在风险隐患视而不见，甚至用一句轻飘飘的“没问题”掩盖所有问题；出问题后逃避责任“拍屁股”，面对决策失误、执行不力引发的后果，不是积极承担责任、设法补救，而是推诿扯皮、溜之大吉，导致问题久拖不决、群众利益受损。

　　“三拍”作风，表面上看好像是个人行事风格的轻率，实质上是政绩观、权力观扭曲，滥用公权力，漠视群众利益。在城市工作中，一些劳民伤财的“政绩工程”便是明证。从项目上马时的仓促决策，到推进过程中的盲目乐观，再到出现严重后果的无人负责，“三拍”干部给一些地方的经济社会发展造成负面影响，导致人力、物力、财力的浪费，损害党和政府的公信力。对此，我们绝不能听之任之，必须坚决纠治。

　　治理“三拍”干部，除加强正确政绩观教育外，关键在于健全决策机制、推行科学问责。一方面，严格规范决策流程，坚持调研论证、民主讨论和依法决策，杜绝“一言堂”。另一方面，实行重大项目终身追责制，明确责任回溯机制，让干部不敢随意承诺或推卸责任。同时，改革考核体系，加强动态监督。比如，将历史遗留问题的解决率、群众满意度等纳入干部考评指标，避免考核与奖惩脱节；纪检监察部门对决策过程进行全程监督，建立公开透明的问责公示制度，并通过明察暗访堵住“雷声大、雨点小”的执行漏洞，科学引导、严格督促各级干部科学决策、真抓实干、勇于负责、善作善成。

　　黄仕琼