贵溪法院：立案庭劝导发包方，工资款庭后全兑清！

　　“谢谢立案庭法官帮我们拿回工资款！”调解室内，原告钱某领款后喜不自禁。7月29日，贵溪市人民法院立案庭秉持“民生优先”原则，通过劝导发包方先予兑付的方式，庭后化解一起劳务合同纠纷案，有效维护劳动者合法权益。

　　被告某劳务公司承包某项目后，将其中部分劳务分包给原告钱某。钱某带领工人完成施工后，劳务公司尚欠13万元工资款未付。经催讨无效后，钱某对劳务公司提起诉讼。受案后，经承办法官细致核查，双方对案情无任何异议，但被告劳务公司表示因项目尾款尚未结算且自身资金紧张，坚持待尾款到位后再付清所欠工资款；而原告钱某一方的工人一再要求尽快支付工资。为全面掌握情况，承办法官随即进一步调查，得知项目发包方给付工程尾款尚需较长时间。

　　为避免双方矛盾激化，确保劳动者被欠工资及时获兑，全面审视该案后，承办法官秉持“民生优先”原则，多次对劳务公司所包项目的发包方进行释法和劝导，向其宣讲相关法律法规，阐明法理关系和利害关系；同时以劳务公司所包项目尚在建设为切入点，从确保项目正常运作及强化企业法治思维等角度出发，劝导其对工程尾款中的工资部分先行兑付。经正向沟通，发包方接受承办法官的建议，从工程尾款中支出该笔工资款并汇至被告劳务公司账户内。

　　7月29日，双方在庭后达成调解协议，被告劳务公司当场向原告钱某兑清13万元工资款，该案得到圆满化解。