笔试17分入围特岗教师资格复审，未尝不可

　　近日，云南省临沧市耿马傣族佤族自治县2025年特岗教师招聘考试中，一考生以17分的笔试成绩入围资格复审引发争议。此次招聘中，小学数学岗位仅3人报考，笔试成绩分别为59.5分、45分和17分，3人全部进入资格复审。初中数学岗位也出现了类似情况，有考生笔试成绩20.5分，而50分的成绩在该岗位排名第六，同样获得了资格复审资格。

　　一直以来，诸如特岗教师招聘这样的考试，其公平公正性备受公众关注。云南耿马傣族佤族自治县此次特岗教师招聘考试中，一考生“17分入围资格复审”是否有猫腻？对此，当地教育体育局回应称，此次招考是按照正常程序办理，因未设置最低分数线，所以该考生符合条件，但是“并不意味着就能直接录用，后续还有面试、考察等多个环节，只要任一环节不符合相关规定，均会被淘汰”。

　　今年5月27日，临沧市教育体育局对外发布关于2025年中央特岗教师招聘考试公告。公告指出，2025年临沧市8个县（区）均招聘特岗教师，共招聘教师231名，本次招聘考试科目分小学和初中2个类别15个学科。笔试按学科闭卷考试，小学、初中分学科使用不同试卷，各科满分100分，考试时间150分钟，重点考查应聘人员的综合专业知识水平和能力。

　　笔者认为，“笔试17分入围资格复审”未尝不可，笔试低分，能够进入复审，也是人性化考试的一大举措，远非人们想象中那么严重。给刚走出大学校园的招聘者一个展示自己的平台，让其了解自己的差距，并去努力，可能远比粗暴划个合格线，更能够让人信服。

　　众所周知，笔试“高分”并不代表“高能”，这也是各类招聘考试的组织部门和用人单位的共识。发现人才，利用人才，需要有超常规的理念，不以笔试成绩作为评价考生能力高低的唯一标准。而这，或许是云南耿马傣族佤族自治县在此次招聘考试中不划定复审合格线的原因所在。

　　毕竟，相中的“千里马”不是一直要参加考试，而是要在以后的工作中发挥应有的作用，这才是关键。

　　（胡喜庆）