德兴：“村里微招聘”搭起就业桥 村民家门口捧起“饭碗”

　　“以前总想着出去打工，离家远不说，还照顾不了老人孩子。现在好了，村里的‘微招聘’帮我找到了香屯窗帘厂的活儿，一个月能挣四千多，日子踏实多了！”近日，香屯街道五星村村民杨大姐一边忙着手上的活计，一边告诉记者。这是德兴市推行“村里微招聘”模式，助力村民实现家门口就业的生动写照。

　　近年来，德兴市聚焦农村剩余劳动力就业难题，尤其是留守妇女、返乡人员等群体的就业需求，创新推出“村里微招聘”服务。由各村党群服务中心牵头，安排专人收集本村及周边乡镇企业的用工信息，包括岗位类型、薪资待遇、技能要求等，再通过村级微信群、公告栏、大喇叭等“微渠道”及时发布，让村民足不出村就能知晓就业机会。

　　“我们村的微信群里，每周都会更新招聘信息。上个月看到九都的拖鞋厂招普工，我赶紧报了名，现在上下班骑电动车只要十分钟。”新岗山镇新建村村民程大哥说。为让招聘更精准，各村还提前摸排村民的就业意向和技能特长，建立“就业需求清单”，再与企业的“用工需求清单”精准对接，降低村民求职和企业招工成本。

　　针对部分村民技能不足的问题，“村里微招聘”还联动当地人社、农业农村等部门，在村里开展免费技能培训。从家政服务、电商直播到农作物种植技术，培训内容紧扣市场需求，不少村民通过培训掌握一技之长，成功入职本地企业。据统计，今年以来，德兴市通过“村里微招聘”已发布用工信息800余条，组织技能培训30多场，帮助500余名村民在家门口实现就业。

　　“‘村里微招聘’不仅解决了村民的就业难题，也为本地企业缓解了用工压力，实现了双赢。”市人社局相关负责人表示，下一步，将继续优化服务模式，拓宽招聘渠道，让更多村民在家门口找到满意的工作，为乡村振兴注入源源不断的动力。