德邦快递用工外包
2025-07-17 12:56发帖人:a2680534398
用工外包
明月山大道199号
1 合同问题 ,德邦快递刚招工时签正式合同,不到几个月就强迫员工全部签外包合同,而且外包合同一到期就换另一家外包合同,频繁换。这样一操作,底层员工怎么活?2 驾驶员二人长期吃住24小时车上,工作强度非常大,工作容易疲劳,容易出事故。而且车没商业保险出了事故要员工自己负担。这种工作制度合不合理。3 有关职能部门要好好审查。
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用工外包
明月山大道199号
1 合同问题 ,德邦快递刚招工时签正式合同,不到几个月就强迫员工全部签外包合同,而且外包合同一到期就换另一家外包合同,频繁换。这样一操作,底层员工怎么活?2 驾驶员二人长期吃住24小时车上,工作强度非常大,工作容易疲劳,容易出事故。而且车没商业保险出了事故要员工自己负担。这种工作制度合不合理。3 有关职能部门要好好审查。
关于网友反映德邦快递新建区百丈山分部存在“用工外包,驾驶员工作强度大”的情况,经了解,现说明如下:
一、关于合同签订问题
该么司存在多种用工模式。部分业务与外包公司签订服务外包协议,由外包公司负责劳动合同签订和社保缴纳。
二、关于驾驶员工作强度与安全保障问题
该公司目前拥有合规黄牌营运车辆共计53辆,均已依法办理有效的《道路运输证》。这些车辆全部用于江西省内的短途运输业务,公司有严格的运营管理和安全监控体系,确保驾驶员得到充分的休息。
三、关于车辆保险问题
该公司所有营运车辆均按照国家规定购买了机动车交通事故责任强制保险(交强险)。在交通事故处理方面,公司文件《营运车辆安全管理规定》有明确规定,对于经交警部门认定我司驾驶员承担无责和次责的事故,相关损失由公司通过保险等途径承担,驾驶员不承担费用。对于同等责任、主责、全责的事故,主驾驶需承担事故总损失费用的10%,最高不超过5000。此规定旨在强化驾驶员的安全责任意识。
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