年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。各级组织部门要以高度的政治责任感、历史使命感，抓好后继有人这个根本大计，培养出一批可堪大用能担重任的栋梁之才。

　　要指导年轻干部“明方向”。年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基。各级组织部门要在年轻干部中大力开展政治忠诚教育，通过集中学习、专题培训、交流研讨等方式，引导年轻干部用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动年轻干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和忠实实践者。

　　要引导年轻干部“学榜样”。回顾百年党史，无论是“为了苏维埃新中国流尽最后一滴血”的红军师长陈树湘，还是“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的“铁人”王进喜，这些鲜活的榜样，就是年轻干部的“指路明灯”。要加强理想信念教育，鼓励年轻干部汲取“榜样力量”，做到爱岗敬业、精益求精，扎扎实实地把业务知识学深学透、把业务技能练精练熟，成为工作领域的行家里手，始终保持奋发之姿，赓续伟大事业。

　　要教导年轻干部“勇担当”。要加强思想教育，引导年轻干部树立正确政绩观，激发干事创业的意志与决心，以最饱满的干事状态迎接考验。要树牢实绩导向，让有为者有位，激发年轻干部内生动力，营造敢担当、愿担当、能担当的良好氛围。要抓好实践锻炼，有计划地安排年轻干部到乡村振兴、信访维稳、重大项目推进等领域墩苗成长，让年轻干部在经风雨中长才干、在见世面中壮筋骨，不断提升推动经济社会发展和应对新时代各项风险挑战的能力。