岁末年初，各地各单位都会开展党建述职评议工作。开展党建述职评议是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有力抓手。但有的党组织书记抓党建述职时只停留在表面，谈成绩滔滔不绝，讲问题一笔带过，说未来蜻蜓点水。党建述职不能“虎头蛇尾”，只有客观准确地总结成绩，实事求是地反映问题，科学合理地规划整改，才能开出党建述职评议会实实在在的效果。

求真务实交答卷，真材实料亮成绩

党建述职是对过去一年党建工作成绩的总结回顾，是各级党委（党组）的“年末大考”，基层党组织书记作为“答卷人”，要提前做好复习。做“判断题”时，要立场坚定，违法违纪、违背人民利益的事情坚决打叉；做“填空题”时，要实事求是，让每一个数据都有实例支撑；做“证明题”时，要逻辑清晰，主次分明的讲清是什么、为什么、怎么办。总的来说，就是要做到“简单题”不丢分，“中档题”多得分，“重点难题”能得分。“答题”过程中，要坚持用事实说话、用数据说话。同时，要紧扣“特色亮点”，侧重“创新举措”，既保证答卷真实客观，又做到成绩突出精彩。

真刀真枪摆问题，见骨见筋说顽疾

一切过往，皆为序章。过去的成绩是客观存在的，问题短板也是客观存在的，它是述职报告中“重头戏”，绝对不能只是“走过场”。基层党组织书记作为“领头羊”，在推动基层党建工作时难免会遇到棘手的问题，碰到难啃的“硬骨头”，党组织书记要好好把握年度基层党建述职这次“排忧解难”“寻医问药”的绝佳良机，拿出“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心，敢于揭短亮丑，敢于直戳痛处。同时做到“见贤思齐、见不贤而内自省”，认真聆听在场同僚的述职发言，对于他人的问题冷静反省，看自己是不是也有同样的缺点或不足；对于他人的长处认真学习，借他山之石补己之短，不断提高自身履职能力和水平。

科学合理做规划，养精蓄势向新隆

党建述职不是简单的“一述了之”、“述而不改”，不是粗暴的“旧瓶装新酒”、“新瓶装旧酒”。要坚持以问题为导向，以人民群众的满意度作为整改的出发点和落脚点，精心研究科学合理的规划整改方案，列出整改清单，明确整改措施，在述职评议时“浓墨重彩”地表述，立下“军令状”、签订“责任书”。在述职评议结束后，根据整改方案，实行台账式销号管理，整改一项、销号一项，坚决做到“清仓”不“积仓”；对于反复出现、长期存在的问题，建立健全解决问题的长效机制和后续的预防机制，持续做好巩固提升，真正实现标本兼治，做好“整改”“规划”的“后半篇文章”，为来年工作新开局蓄势聚能。