胡艳丽 河南平高电气股份有限公司

　　摘要：在互联网时代，各种新技术得到进一步发展，为企业思想教育工作带来更多启发。企业思想教育工作者要充分发挥大数据分析技术的优势，对思想教育工作方法进行改进和创新，确保各项数据资源得到全面收集和整理，通过仔细分析相应的数据，能够了解员工的实际情况，制定完善的思想教育工作方法，明确工作目标，为企业发展添砖加瓦。

　　关键词：国企；思想教育；大数据

　　引言

　　随着大数据技术不断发展，我国已经步入了大数据时代，如今人们的生活和工作都受到大数据的深刻影响，大数据已经充分融入现代社会当中。同样，在企业思想教育工作中，大数据同样拥有十分重要的作用与价值。企业要积极应用先进的大数据技术对数据进行有效的收集和整理，才能进一步了解员工的思想动态，解决员工在工作和生活中遇到的问题，进一步落实思想教育工作，提高员工的思想觉悟，使员工能够积极主动投入到工作中。

　　一、大数据应用于企业思想教育工作的重要意义

　　(一)有利于提升思想教育工作的效率

　　信息时代的到来为企业思想教育工作提供了很多便捷化、科技化的教育工具，但在实际工作中，并不是所有的新设备、新渠道都适合运用到思想教育工作中。此时，通过大数据进行有效的数据筛选分析，并找到合适的工作方式方法，对于提升思想教育工作效率大有裨益。另外，大数据还可以通过信息传播渠道将海量的历史数据、新型数据迅速准确地进行输送，以便企业及时获取相关资源开展思想教育工作。

　　(二)有利于提高思想教育工作的管理科学性

　　尽管如今各种新媒体平台层出不穷，但个体数据的信息量剧增、信息分布散乱，使得企业无法准确把握并分析员工群体的心理状态，管理的局限性也日益凸显。大数据通过海量数据库和精准的算法技术可以跟踪数据动态，实时获悉最新情况，企业利用这一手段可以分析员工的差异性观念想法，从而预测可能出现的问题，并做出针对性的解决对策。

　　(三)有助于提高工作效率

　　借助大数据技术优势，可以创新思想教育工作形式，进而构建出完善的思想教育服务机制。这一优化改革可以使员工之间的联系变得更加密切，进而引导各岗位上的员工发挥模范带头作用，增强企业思想教育工作影响力。而在实际工作中，引导各岗位上的员工利用现代化的媒体手段就工作中出现的问题进行交流，也能够敦促各方面问题的有效解决，以此为起点提高思想工作效能，能够达到事半功倍的效果。

　　二、企业利用大数据分析开展思想教育工作的途径

　　由于企业面临崭新的发展形势和多元化挑战，在开展思想教育过程中，要及时更新教育内容，对思想教育工作的观念进行改进和创新，运用多维视角对各项数据进行整理和分析。此外，要积极发挥大数据技术的作用，这样就能进一步发现思想教育工作存在的问题，对员工进行有针对性的教育。

　　(一)建立完善的问卷调查机制

　　在开展思想教育工作的过程中，思想教育工作者要积极收集员工的各项数据。为了保证数据收集齐全，可通过问卷调查或对员工进行测试，了解员工的工作习惯和行为习惯，通过多个角度收集数据。进行问卷设计时，要谨慎设计测试题目，确保测试的内容符合员工的心理需求，使员工能够积极参与其中。通过开展调查问卷，了解员工对工作的意见和建议，确保思想教育工作得到进一步改进。

　　(二)利用大数据分析，制定动态评估报告

　　在思想教育工作中，为了提升此项工作的针对性与科学性，需要利用大数据分析功能，对获取的信息进行分析，并建立动态评估报告，为思想教育工作开展提供基础保障。通过专业模型对收集的问卷进行数据分析，能够了解当前某个员工思想状态，可以对整个员工队伍进行个性化的思想教育教学，为业务生产、人员管理、安全培训等工作提供切实可靠的帮助，真正满足员工的自我发展需求。动态评估报告的建立是了解员工思想状态与心理状态的有效媒介，也是发挥大数据分析价值的重要途径。通过对获取信息的收集与分析，能够做到精准预测，提升对员工的积极引导，构建良好的人员队伍，促使企业各项管理工作有序开展。

　　(三)建立专门的数据库

　　企业要充分发挥出大数据的优势，将大数据与员工的日常行为相结合，打造专门的数据库，不断完善数据库的各项资源。要提高分析模型的适应性，将理论与实践相结合，对员工进行有效的心理疏导。要发挥出智能设备和相关软件的作用，积极采集员工的各项数据，了解员工的真实状态，制定相应的解决对策，使员工具有良好的精神面貌，从而提高员工工作效率和工作质量。由于员工的数据不会一成不变，因此，要及时更新数据库，从而能够在不同阶段了解员工的真实情况，提高思想教育工作的针对性。

　　(四)加强对数据信息的监测

　　首先，建立数据信息监测机制，对企业思想教育工作数据进行全方位的监测分析，并在适当的时间内对舆情的走向进行预测。在此基础上，要做好各类热点信息的研究工作，为今后的工作重点提供参考。

　　其次，针对大数据技术在企业思想教育工作中的实践应用做好技术支持。建立思想教育数据库一定要保证数据库的安全性，以推进各项细节工作的落实。

　　(五)建立完善的管理制度

　　为进一步了解员工的思想动态，要建立员工思想预警机制，一旦发现问题，要及时进行疏导。要加强对员工思想动态的考察，定期分析员工的思想情况，通过有效的预判和提早介入等方式，保证员工保持正常的思想和工作状态。要确保管理制度与时俱进，使思想教育工作有严格的参考依据。

　　三、结语

　　综上所述，思想教育工作者要充分意识到大数据对企业发展的影响，通过大数据对员工的各项信息进行采集和整合，做出科学的分析与判断，为思想教育工作提供有效的依据，使思想教育工作得到进一步创新，充分发挥员工的主观能动性，使企业健康有序发展。

　　参考文献：

　　[1]彭晓宽.大数据时代思想教育创新发展研究[J].吉林出版集团股份有限公司, 2021.

　　[2]冉世宇.大数据时代高校思想教育模式创新探究[J].休闲(2020).