近些年，医院安保工作越来越受到重视。为更好地指导医院安保工作在新医疗形势下良好地开展，本文提出一些可行性措施以供借鉴。

　　一、医院安全保卫工作现状

　　(一)对安全保卫思想认识不足

　　在工作中，部分医务人员在一定程度上忽视了安保工作，未能将安保工作纳入议事日程，也未能定期分析工作开展情况，安全效果难以达到预期。

　　(二)安全保卫工作力度不够

　　安全力度弱可表现为医院的安保力量不足，无法覆盖整个医院，导致出现安全漏洞；部分医院缺乏有效的安保设施，如监控摄像头、门禁系统、安全警报器等无法及时监测和报警；安保人员缺乏安全培训，安全意识和应急处理能力相对薄弱，这可能导致安全问题的发生或处理不当；一些医院缺乏明确的安保责任划分和应急处理流程，导致安全事件发生时无法迅速、有效地响应和处理。

　　(三)安全保卫管理的方法滞后

　　医院安全保卫工作需要依靠安保队伍进行，但部分安保人员整体素质有所欠缺，缺少较强的法纪观念，不具备先进的安全理念，仅以传统安全观为主，创新不够，管理上也多以经验为主，未能与现代技术相结合来促进安保效率的提高。

　　二、新形势下医院安全保卫工作对策

　　(一)加强思想教育，做好安保队伍建设

　　为保证医院安保工作高效开展，安保人员必须具备先进思想和优良品质，并积极构建较高素质的安保队伍。首先，开展定期的培训，特别是针对医院安全保卫工作的培训。培训内容要涵盖安全意识、应急响应机制、安全风险评估等方面，并引导干部职工深入了解医院安保工作情况，提高其对安全工作的关注和重视。其次，定期与安保人员进行交流，了解其在工作中的困难、需求，并及时解决问题，同时给予其思想方面的指导。另外，组织干部职工积极参与安全演练，带动安保队伍思想认知、技能水平的综合提升。最后，明确安保工作责任、义务，干部职工应当带头履行安全职责，将安保工作纳入日常管理中，并对安保工作的开展进行督促和检查。

　　(二)加大安全保卫投入

　　安保力度的强化离不开合力的形成。相关部门应在安保投入上加大力度。从安保投入来说，要在人员配备、部门增设上提高关注度，保证安保工作具备充足的人力。一方面，要建立跨部门安保联合工作制，组织医院管理部、安保部等开展协同合作，通过定期召开联席会议，明确各方的职责和协作机制。对于各部门来说，要构建信息交流渠道，及时分享安全信息。另一方面，制定相关的安全保卫规章制度，明确安保人员和各部门的权责，保障安全工作的顺利进行。

　　(三)重视防范创新，促进平安医院建设

　　安保防范措施对于安保效果的增强有极大作用。安保人员要做好安全巡查和风险评估工作，即定期开展医院安全巡查，发现潜在安全隐患要及时解决，并进行风险评估，制定针对性的防范措施。同时，要积极引入先进安防技术、设备，如视频监控、门禁、报警等系统，并不断升级、优化，提高安全防范的效果，加强对系统、设备的维护和管理力度，确保其正常运行。创新安全保卫工作，与社区建立紧密联系，共同开展安全宣传教育活动，提高社区居民的安全意识。定期组织专业培训和安全演练，明确各岗位职责。

　　(四)重视三防工作，强化安全保卫力度

　　三防工作主要体现在三个方面，是医院安保力度得到全面强化的关键举措。第一，设施防范。这项防范工作要同时兼顾多方面的内容，如加强监控系统，及时更新监控设备设施，并增加对应的监控点位，以实现全方位覆盖目标，同时也能促进监控效能的有效提升；做好安全通道设置工作，结合医院情况合理建设安全疏散通道，以确保人员在紧急情况下能够快速撤离；安全设施维护也属于设施防范中的要点，要定期检查并维护电梯、消防设施等关键要素内容，保障设施始终处在正常运行状态下。第二，人员防范。这部分防范工作需以人为侧重点，一方面，加强安保队伍建设力度，增加人员数量以满足工作需求，并提升其专业技能、应急处置能力，要求安保人员加大巡查频次，以便及时发现并处理可能性的安全隐患。另一方面，做好安全培训教育工作，提高医院全体人员的安全意识和自我保护能力。第三，技术防范。技术防范顾名思义就是从技术角度加强防范，具体可引入人脸识别、智能报警等诸多现代技术手段，以提升安全保卫智能化水平，同时建立安全管理信息系统，保证安全信息共享、处理的时效性。

　　(五)做好宣传工作，全面提升安防意识

　　为全面提高医院安全防卫水平，营造安全医院氛围，不容忽视的一项工作就是宣传。宣传是人员安全防范意识提升的一个有效手段，所以面对全新的医疗形势，医院安全保卫方面有必要重视并加大宣传工作力度，这项宣传工作指的是安全宣传教育，要定期开展这项工作，向医院人员宣传安全保卫的重要性，并普及各类安全知识，提高人员安全防范意识。与此同时，也要举办安全演练，以提高人员的应急处理能力。宣传中，要注意宣传手段的多样化，可制作安全宣传册、海报等宣传资料，借助这类资料直观且形象地传递有关安全知识，同时也要通过医院官方网站、微信公众号等新媒体手段进行宣传，以提高宣传的覆盖面和传播效果。为了促进宣传工作的有效性，应积极构建奖惩机制，如安全奖励制度，对安全工作中表现突出的人员给予针对性的奖励，以达到激励其进一步且积极参与安全保卫工作的目的。机制构建中，不应忽视安全责任追究制，要依据该制度对安全违规行为进行严肃处理，以便形成一种震慑效应，从而进一步强化有关管理人员的安全意识。通过上述措施的综合应用，能最大化提升医院安全保卫的水平和效果，确保医院始终处于安稳运行状态。

　　三、结语

　　总之，通过加强思想教育、重视防范创新等多方面的努力，可以提升医院安保工作的质量、效果，建设高素质的安保队伍，并弥补传统工作中的缺陷，促进平安医院建设。

　　彭锋 娄底市中心医院