大江热议：拒绝“流量佐料”，让招聘回归“本味”

　　一把炒勺，翻炒的是酸甜苦辣的美食，承载的本应是生活的烟火气。可近日，广东深圳有网友发帖称，费大厨辣椒炒肉一门店招聘服务员，月薪5000元到6000元，要求“本科学历以下勿扰”。这事儿听着新鲜，细想却让人心里不是滋味。

图源：网络截图

　　老百姓去饭馆吃饭，图的是个舒心，要的是个实在，谁会在意服务员是学历问题？可偏偏有人要把这学历的门槛，硬生生架在了烟火气十足的餐馆门口。更耐人寻味的是，事后店家又急忙解释“并非全看学历”——前后矛盾间，一场借学历之名、行炒作之实的闹剧昭然若揭。这般操作着实令人愕然：烟火人间的炒勺，怎能装得下学历焦虑的“流量佐料”？

　　类似的奇葩招聘，这些年并不少见。招聘市场正被“流量逻辑”悄然扭曲。当某些企业将招聘启事视为吸睛工具，“奇葩要求”便层出不穷。从“星座不符”到“属相相克”，如今又添了“学历虚高”的新戏码。它们刻意制造学历焦虑，挑动社会神经，无非是借争议博眼球。这事儿荒唐就荒唐在，招聘要求和岗位实际严重“对不上焦”。服务员干的是端盘上菜、招呼客人的活儿，考验的是眼力见和服务热情，和学历高低能有多大关系？就像让短跑运动员去比游泳，硬给岗位套上不沾边的“高门槛”，本质就是一场脱离现实的闹剧。店家后来那句“不全看学历”的解释，更是“此地无银三百两”。这种做法，扰乱的是就业市场的正常秩序，伤害的是普通人的就业信心。

　　人才这事儿，从来就不是学历说了算。老话说得好，“三百六十行，行行出状元”。现在餐饮行业缺的不是高学历，而是真本事。一盘地道的辣椒炒肉，靠的是厨师对火候的精准拿捏；一名优秀的服务员，凭的是察言观色的体贴与脚踏实地的勤恳。这些本事哪是文凭能教出来的？当企业被流量迷了眼，把招聘当成“行为艺术”，不仅背离了“人岗相适”的基本用人伦理，更暴露其发展观、人才观的短视与偏狭。

　　回归本分，方能炒出时代真味。维护好就业市场的公平与秩序，是全社会共同的责任。要我说，这事儿得从根子上治。商家得明白，踏踏实实做生意才是正道。与其在招聘启事上耍花招，不如把心思用在提升服务质量上。相关部门也得给这种制造就业焦虑的行为亮红灯，该出手时就出手；求职者要擦亮眼睛，别被花里胡哨的要求唬住，坚信“是金子总会发光”；更重要的是，全社会要形成理性务实的用人观与择业观——端稳菜盘的手和握笔的手，同样值得尊敬；烟火灶台与学术讲台，都是奋斗人生的精彩舞台。

　　人间烟火气，最抚凡人心。烟火气，是城市最温暖的底色；务实招聘，是就业市场最珍贵的品质。希望那些还在拿学历“炒流量”的商家，能早点放下这种歪心思，让炒勺回归炒菜的本分，让就业回归选贤任能的初心。毕竟，在脚踏实地的奋斗里，在实实在在的生活中，蕴藏着比流量更持久、更珍贵的价值。当招聘不再被“流量佐料”绑架，当学历回归其本真价值，我们方能品出劳动尊严的醇厚、社会公正的甘甜。这朴实无华的“本味”，才是滋养社会前行的真正养分。

　　（邓随新）