大江热议：一个协会有89名“副会长”？“官帽”批发几时休

　　近日，一则关于宁夏餐饮饭店协会拥有89名“副会长”的消息在网络上引发关注。1月18日，宁夏回族自治区联合调查组发布通告称，经初步调查核实，该协会换届选举负责人超额配置，违反了《宁夏回族自治区社会组织监督管理办法》，选举结果无效。自治区民政厅已依法向该协会下达整改通知书，责令其立即整改。

　　一个区域餐饮协会，副会长名册竟如长卷，乃至需要“劝退”。这荒唐景象，暴露的是组织管理的严重失序。副会长本应是责任担当，在此却异化为可交易、可赠送的“社交名片”。这般操作，消解的是会员的信任感，践踏的是组织的基本章程。如此协会，已与凝聚行业共识、制定行业标准、维护行业权益的初衷渐行渐远，更像一个搭建在沙丘之上的“头衔俱乐部”。

　　乱发“官帽”，往往不是无心之失，而是有意为之。其背后，可能交织着复杂的现实逻辑：或为维系人脉资源，将头衔作为吸引“实力派”的诱饵；或为平衡内部利益，把职务当成安抚各方的筹码；甚或为缓解生存压力，将其变为换取会费支持的“对价”。然而，这种以短期利益换取表面繁荣的做法，实乃饮鸩止渴。它让协会从“服务提供者”滑向“头衔贩卖者”，从“行业引领者”沦为“关系平衡木”。最终，协会的核心竞争力——公信力、专业性与凝聚力，在一次次轻率的“授衔”中消散殆尽。

　　整治“副会长”乱象，删减名单只是第一步，绝非终点。真正的治本之策，在于推动行业协会彻底回归“服务会员、规范行业、助力发展”的根本定位。这需要内外兼修，双轮驱动。于内，协会须强化自律，建立以章程为核心的现代法人治理结构，确保负责人遴选公开、民主、规范，履职情况透明可监督。于外，主管部门须优化监管，从重“资格审批”转向重“行为监管”和“效能评估”，通过信用管理、等级评估等杠杆，引导协会比拼服务质量，而非头衔数量。同时，应拓展协会正当的经费来源与政策支持，减少其生存性焦虑，使其能心无旁骛地聚焦主业。

　　行业协会本是市场经济体系中的重要一环，是联结政府与企业的桥梁纽带。它的尊严与力量，绝不来自于冗长的职务名单，而根植于能否切实为企业排忧解难，能否为行业健康发展保驾护航。清除“头衔通胀”的泡沫，挤掉“功能异化”的水分，让协会重新成长为骨骼强健、肌肉扎实的服务实体，这既是对行业负责，更是对构建现代化治理体系的坚实贡献。

　　（姚隽）