景德镇华达集团退役军人专场招聘活动举行（图）

　　大江新闻讯 金秋九月，硕果盈枝。9月22日，“戎装淬初心，筑梦在华达”退役军人专场招聘活动在华达集团举行。市退役军人事务局党组成员、副局长周国良，移交安置就业创业科科长吴朝阳，市关爱退役军人协会常务副会长、华达集团董事长、总裁林浩飞，常务副总裁、总经理林浩达，副总裁沈镇华等参加活动。100余名退役军人参加招聘活动并洽谈选择自己合适的就业岗位。

　　周国良在讲话时提出两点与大家共勉。一是永葆本色，在新征程上续写荣光。各位战友将最美好的青春年华献给了国防事业。经过部队这座大熔炉的锤炼，具备了政治素质过硬、纪律作风优良、执行力强、能吃苦耐劳的独特优势，这些品质正是企业最为看重的宝贵财富。从军营到职场，是人生的一次重要转折。希望大家客观分析自身优势特长，转变观念，合理调整就业预期，树立“先就业、再择业，先立足、再发展”的观念，以务实的心态迈好转型第一步。华达集团提供的岗位覆盖多个领域，发展空间广阔，希望大家珍惜机会、主动沟通，找到适合自己的发展赛道。二是把握机遇，在华达平台上成就自我。华达集团作为我市本土优秀企业，产业布局广、平台实力强、发展前景好。更难能可贵的是，企业拥有深厚的拥军情怀，始终将退役军人作为重点储备、重点培养、重点赋能的核心人才群体。华达集团专门拿出优质岗位面向退役军人招聘，充分体现了企业的社会责任感和对退役军人的尊崇。希望大家把部队练就的过硬本领转化为职场竞争力，在华达的舞台上实现人生价值的新跃升。全市退役军人事务系统，始终是你们的“娘家人”，我们会持续做好就业跟踪服务，落实各项扶持政策，为大家顺利转型、稳定就业保驾护航。

　　林浩飞讲话时强调，军人是国家和社会的宝贵财富。大家在军营中挥洒青春、保家卫国，淬炼出忠诚担当、令行禁止、敢打敢拼、甘于奉献的宝贵品质。华达集团始终把拥军优属作为企业义不容辞的社会责任，一直高度重视退役军人引进、培养工作。今天这场招聘会，就是在市退役军人事务局、市退役军人服务中心的大力支持下，专门为大家搭建的政企联动就业对接平台。我们依托多元化产业布局，梳理了一批适配退役军人特长的优质岗位，建立完善新人带教、系统培训、公开透明的晋升发展通道，配套完整的薪酬福利保障体系，帮助大家平稳完成从军营到职场的转型，破除就业转型壁垒，让有能力、肯实干的老兵有岗位、有舞台、有奔头，真正做到人岗相适、人尽其才。

　　林浩飞分享了自己的创业故事和对军人的情怀。他提出三点希望：第一不抱怨。抱怨是最廉价的情绪宣泄，也是最无用的能量消耗。如果让抱怨成为习惯，就会形成一种消极的文化氛围：遇到问题先找客观原因，碰到挑战先讲条件不足，久而久之，整个团队的战斗力就会被消磨殆尽。强者找方法，弱者找借口。不抱怨，不是要大家压抑情绪，而是倡导一种主动担当的态度，面对问题，第一反应是解决，而不是推诿。第二要自律。自律是一个人顶级的修养，也是团队执行力的根基。作为团队的一员，尤其是各级管理者，自律不仅是个人修养，更是一种责任。你自律的程度，决定了你成长的高度，也决定了团队跟随你的信心。一个连自己都管不住的人，如何让别人信服？一个对自己放松要求的人，又如何带出一支过硬的队伍？第三做到极致。做到极致意味着不满足于过得去，而是追求过得硬；不满足于交差，而是追求交精品。极致不是天赋，而是一种态度；不是能力问题，而是标准问题。当我们把每一件小事都做到极致，汇聚起来就是不可替代的竞争力。

　　华达集团超市副总经理林芝致欢迎辞。珠山区最美退役军人、华达集团副总裁沈镇华，华达百货招商总监刘敏作为华达集团退役军人员工代表作典型发言。

　　座谈会前，全体参会领导、退役军人统一在华达超市金鼎店开展实地观摩，了解企业经营现状、职场环境、岗位配置、团队风貌，直观了解华达集团为退役军人提供的就业平台与发展机遇。

　　会后，进行了退役军人个性化岗位匹配，结合退役军人个人特长、从业意愿、职业规划，华达集团针对性推荐适配岗位，定制个人初步成长发展建议，实现人岗精准适配。对具备入职意向的退役军人开展现场简易初试，完善个人信息、求职意向登记，明确后续复试、入职对接及培养安排，锁定优质人才资源。