以作风之变聚发展之势——峡江县建强干部队伍厚植实干沃土

　　峡江县巴邱镇晏家村乳鸽养殖基地，党员干部向养殖户了解产业发展中遇到的问题，帮助解决生产难题。

　　在峡江工业园区一家企业，该县党建“特派员”正在车间指导员工提高学习技能。

　　峡江县纪检监察干部在金江乡庙前村实地走访调研，了解相关政策落实和责任部门履职情况。通讯员 宋靖辉摄

　　与峡江县上盖洄鱼养殖专业合作社签约后，江西海阔食品有限公司负责人曾武林舒了口气。此前，该企业所需原料乌鳢（黑鱼）多依赖外地货源，本地供货不足，导致生产难以扩大。

　　峡江县快速响应企业诉求，拿出实招，将黑鱼养殖纳入财政补助范围，每亩（桶）补助500元；组织产销座谈会，引导养殖户与企业精准对接，顺利落地300余亩黑鱼养殖。

　　“政策有了，养殖户积极性高了，我们就能放心抓生产、稳订单。”曾武林的这番话，道出了企业稳定发展的底气，也映照出峡江县党员干部“有求必应、无事不扰”的作风之变。

　　“十五五”开局之年，峡江县深入开展干部作风建设专项整治行动，久久为功，推动全县党员干部作风形象焕然一新，以作风建设新成效激活县域发展新动能。

　　立规矩 正风纪

　　会风会纪是反映党员干部精神面貌的一面镜子。

　　今年6月，峡江县重点改革工作推进会出现参会人员缺席问题，相关人员被责令作出书面检查。

　　这并非个例。峡江县以“小切口”破题，首先向会风会纪“开刀”，下发“关于进一步严肃会风会纪的工作提示”，从会前、会中、会后三个维度划定纪律红线。缺席代会、迟到早退、交头接耳、着装不规范等都是督查重点。轻微问题当场提醒纠正，对提醒后拒不改正或严重影响会议质效的，依规通报约谈。“办会单位会前提醒+纪委监委会中督查”的双管控模式，督促全县党员干部从细微处着手，把严实要求融入日常、抓在经常。

　　“现在开会，大家都自觉提前到场、手机调到静音，做到聚精会神，让会议内容入耳入心。”一名参加会议的老同志感慨道。

　　规矩立起来，底线划清楚。在严明会风会纪的基础上，该县坚持由点及面、由表及里，把作风监督从会场延伸到日常。

　　针对干部违规吃喝问题，该县聚焦重要节点、重点场所，紧盯“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等隐形变异问题严查细纠，查处违规吃喝问题16起，通报典型案例6起。

　　同时，峡江县推动风腐同查同治，循线深挖彻查违规吃喝及其背后隐藏的请托办事、利益交换等问题，形成有力震慑。

　　强担当 促争先

　　“以前有些干部碰到棘手的事，能推就推、能拖就拖。现在不一样了，大家都在比谁干得多、谁干得好。”福民乡党委书记陈宇感慨。

　　作风之变，关键在担当。峡江县把整治“争先意识不强”“担当精神不足”作为重点，以考核“指挥棒”倒逼干部“跑起来”。该县建立“年度复盘+日常督导”研判长效机制，全面梳理考核短板，制定重点任务清单，对16个责任部门细化形成40项专项清单，为调度推进提供精准抓手。同时，强化考核结果运用。在今年的乡镇班子换届中，提拔重用的干部中，来自综合考核第一等次单位、年度考核优秀干部占比达84%；调整不适宜担任现职干部5名，推动形成能上能下的良性循环。

　　既做好“加法”，也做好“减法”。该县科学制定考核方案，对乡镇考核指标较上年减少13项、优化调整12项，把更多分值留给新型工业化与开放型经济等重点领域，并把作风建设专项整治、优化营商环境纳入考核重点。

　　补齐干部能力短板。今年以来，该县举办“网络安全”等专题领导干部讲坛3期、各类履职能力培训班13期，并探索打造“曾建足迹”实践教育基地，截至目前，有2000余名党员干部接受沉浸式党性教育。

　　提效能 优服务

　　作风好不好，关键看落实。峡江县聚焦“工作落实不力”“对接沟通不够”问题，一手抓督导问效、一手抓堵点畅通，以“闭环管理”推动政令畅通、服务提效。

　　为防止“重部署、轻落实”，该县聚焦县委、县政府主要领导调研和批示交办事项、重要会议议定事项，建立专项台账，纳入督办事项164项，实行动态跟踪、闭环管理。目前，该县已完成销号109项，正在有序推进51项。同时，对各乡镇、县直单位“第一议题”制度落实、集中整治工作、干部作风建设专项整治等重点工作开展综合督查，发现问题，第一时间下发“督办单”、明确整改时限、实行销号管理。

　　针对部门间“信息孤岛”“部门壁垒”问题，该县研究制定相关机制，就事前报备审批、事中动态联络、事后成效反馈三方面细化明确；同步开展权责空白、职责交叉领域集中治理，按“谁主管谁牵头、谁为主谁牵头、谁靠近谁牵头”原则，全面梳理排查职责边界模糊领域。对因沟通协调不畅影响工作的典型案例，不定期通报，推动以案为鉴、以案促改。

　　从“群众上门”到“干部下沉”，峡江的党员干部扑下身子、深入一线。“入户听诉”“入企听诉”专项行动扎实开展，面对面收集群众和企业急难愁盼问题。戈坪乡舍龙村的夜晚，就是这么被点亮的。干部入户走访时，群众反映夜间照明不足，村里很快便加装了太阳能LED路灯。“以前一到晚上，村组道路黑漆漆的，大家都不愿意出门。现在路灯亮到家门口，散步、串门都特别安心。”村民袁小英说。

　　今年以来，峡江县累计走访入户7.32万户，收集解决群众诉求2671条，解决率达97.1%。累计收集企业诉求46件，办结43件。

　　作风之变，最终要落到群众可感可及的变化上。峡江县坚持群众点题、干部答题，把“入户听诉”“入企听诉”收集的诉求变成一件件办成的实事。今年，杨梅集中上市遭遇滞销，该县多方牵线搭桥，帮助销售128万公斤、销售额1600万元。民生冷暖同样体现在细节，中小学校教室、宿舍、食堂实现空调安装全覆盖，惠及2.7万余名学生；免费为500余名农村独居老人配上“一键呼叫器”；沂溪村通往高铁新区搁置近10年的“断头路”被打通，城区640余个公共停车位被统筹盘活，3所学校的运动场地向社会免费开放，惠及群众3.3万人。如今在峡江，孩子上学更舒适、老人居家更安心、群众出行更便利，作风之变惠及群众的日常生活。

　　作风之变，更要落到发展的成色上。干部的劲头鼓起来了，发展的步子跟着快起来。完善配套、壮大集群、招商引资，生物医药产业集群获评省级产业集群提能升级试点；强品牌、育龙头、延链条，持续推动农业产业提质增效，“井冈山”农产品区域公用品牌授权企业达60家、位居全市第一，获评2026年江西省农产品出口特色县、为全市唯一……一份份成绩单背后，是干部沉下身子抓产业、跑项目、优服务的实干身影。

　　作风建设只有进行时，没有完成时。峡江县将持续深化干部作风建设专项整治行动，进一步净化政治生态、优化发展环境、激发内生动力，为推动峡江高质量发展提供坚强保障。

　　饶黎黎 江西日报全媒体记者 周幸