六好筑堡垒 银发映丹心

　　在吉安市国资事务中心，有一间由闲置国有仓库改造而成的老党员活动室。墙上，18名获得“光荣在党50年”纪念章的老党员的照片依次排开；展示柜里，几本泛黄的国企改制文件旁，放着他们当年用过的算盘和笔记本。小小的一间屋子，装下了一群老国资人半辈子的光阴。

　　吉安市国资事务中心第一离退休党支部有28名党员，其中90岁以上10人，党龄50年以上18人。他们中许多人，是吉安国资事业的奠基者、建设者和见证者。近年来，这个集体对标全省“六好”党支部创建标准，从“松散老旧”走向“规范标准、作用凸显”，走出了一条属于银发党员的初心之路。

离退休党支部开展老干部档案数字化整理个人信息核实工作。 通讯员 胡珊摄

　　从“三无”到“三有”

　　闲置仓库里的初心课堂

　　“过去，开个会要到处借地方，学习就是念报纸，老同志来一趟确实不方便。”回忆起过去，党支部书记刘雄鹰坦言：无固定场所、无学习阵地、无活动载体，曾是党支部多年的窘境。

　　转机，来自吉安市国资事务中心的一次盘活存量资产行动。中心利用一处闲置国有仓库，高标准改造出专属活动阵地。如今，活动室功能齐全，党建内容规范上墙，党支部简介、岗位职责、党员风采一目了然。更特别的是，中心还建起了国企发展沿革展示墙和老党员先进事迹墙，通过展陈，系统梳理了吉安国资发展历程。老同志们走进来，不仅能开会学习，还能在墙上一眼看到自己走过的路。

　　“现在，我们有固定场所、有学习阵地、有活动载体,来到活动室就像回了家。”90岁的老党员徐步云站在展示墙前，指着自己年轻时的照片说，照片里的他，头发乌黑，目光炯炯。年轻党员来参观时，老同志们就轮流讲述当年怎么清产核资、怎么推进改制、怎么守着账本过夜等故事。这方由旧仓库改造而来的天地，成了红色教育微基地。

　　一个都不能少

　　党员的学习“不掉队”

　　党支部中高龄、体弱党员多，怎么保证学习教育和关心关爱“不漏一人”？第一离退休党支部的办法是：分类管理、精准服务。

　　每逢“七一”、重阳节，支委们全覆盖走访慰问老党员、困难党员，对长期患病、行动不便的党员重点帮扶。谁住在哪栋楼、谁最近住了院、谁哪天生日，支委们心里都有一本账。学习上，线下严格落实“三会一课”制度、认真开展主题党日活动，与机关党支部联动联学、与其他党支部结对共建；线上则依托微信群推送学习资料和时政新闻。对不会用智能手机的老同志，支委上门送学、电话助学。

　　党支部还定期邀请医院专家开展健康讲座，鼓励身体允许的老党员参与文明劝导、环境整治、邻里帮扶等志愿服务。“组织上把我们放在心上，我们也想为组织出把力。只要还走得动，我就要来参加组织生活。”老党员戴英明的话，道出了大家共同的心声。

　　银发智囊

　　18名老党员的“金点子”

　　18名党龄50年以上的老党员，长期深耕国资领域，是吉安国资事业的“活字典”。他们经历过改制最难的岁月，党支部专门搭建建言献策平台，引导他们围绕国企改革、资产管理、风险防控等重点工作传经送宝、贡献智慧。

　　一次座谈会上，有老党员提出，吉安中心城区缺少高品质的综合性康养社区，能不能结合康养中心建设，同步开展托育服务，走“一老一小”融合的路子？这条建议被吉安市国资国企采纳。如今，该综合性康养托育社区项目已落地，填补了中心城区高品质综合性康养社区的空白。

　　班子建设、制度落实是党支部规范运行、作用发挥的保障。第一离退休党支部严格规范换届程序，注重把党性强、威信高、身体好、热心党务的党员选进支委会；严格落实组织生活会、民主评议党员等制度，台账做到活动有方案、过程有记录、图片有留存、归档有闭环。制度化、标准化，让党支部从“松散”走向“规范”。

　　“我们这些人，一辈子就干了国资这一件事。现在还能被组织记着，还能给年轻人讲讲走过的路，心里踏实。”70岁的党支部委员孙晓明说。这群老国资人，用大半辈子的坚守，把“离岗不离党、退休不褪色”活成了最本真的模样。银发丹心，映照国资，那间旧仓库改造的活动室里，初心依然滚烫。

　　江西日报全媒体记者 李歆